(央廣訊)明年台灣將邁入超高齡社會，政府推動規劃長照3.0，台灣居家服務策略聯盟20日偕同全台居家服務單位共同召開記者會，提出「長照3.0居家照顧服務政策建言書」，主張精進品質管理、厚植人力資源、改革給支付制度、發展專業評鑑制度等。與會的朝野立委紛紛允諾，將監督衛福部落實。

明年台灣將進入超高齡社會，65歲以上長者人口占總人口2成，衛福部日前宣示，在賴清德總統「健康台灣」政見下，正在蒐集各方意見規劃長照3.0方向，政策上希望打造從居家、社區、機構，以及醫療、長照和社福體系一體式的服務。

長照體系的完善成為當務之急，台灣居家服務策略聯盟日前結合全台居家服務單位，以及12位專家學者的意見，20日正式提出「長照3.0居家照顧服務政策建言書」，訴求精進品質管理、厚植人力資源、改革給支付制度、發展專業評鑑制度等主張。

居盟理事長涂心寧表示，居家照顧服務人力的成長率，呈現雪崩式下跌，從2020年成長近8成，到2024年，成長僅剩1.6%，但對照長照需求人數，卻是逐年攀升，2024年更超過94萬人。涂心寧：『(原音)之前2.0，衛福部定義，居家服務員朝月薪、增加薪水，但是2023年、2024年，居家服務人數成長率不到2%，但是長照需求人數超過4%。』

居盟以四大面向擬定建言書與具體作法，有關精進品質管理，居盟認為，政府應建立全國統一的「居家服務品質指標」及操作指引，以引導居家照顧服務走向精緻化。至於厚植人力資源，居盟主張，長照人員薪酬與職涯發展應同步提升，提升照服員資格培訓與分級制度。

在改革給支付制度方面，居盟提到，應採用彈性給支付制度，提供以人為本的照顧，推動「個別化靈活組合照顧」支付制度。對於機構評鑑，居盟提倡應發展第三方專業評鑑機制。

記者會上，居盟代表及跨黨派立委，共同把建言書遞交給衛福部官員，期待透過公私部門的對話，共同推動長照3.0。與會的跨黨派立委紛紛允諾，將督促衛福部付諸行動、轉化成政策，且要具體落實。