僑務委員會系列直播「熊『青』的聲音」，委員長徐佳青邀請部會首長對談，與海外僑胞分享臺灣政策推動及發展狀況。臺灣近年來經濟發展穩健，國內企業出口暢旺，人才需求成為關鍵課題；熊「青」的聲音第三集邀請到勞動部部長許銘春蒞臨，以主管臺灣人力流動與勞工權益的角度，剖析當前臺灣勞動現況。

徐佳青開場介紹，阿春部長在2018年接掌勞動部，五年期間積極為打造優質勞動環境努力，她曾任高雄市政府新聞處處長、法制局局長及副市長；而在此之前，更是長達19年的律師事務所「老闆」，因此不論是在業界或是政府單位，許銘春都對勞工朋友的辛勞感同身受。

「目前全球都在面臨缺工的問題，如何留住人才至關重要。」 許銘春表示，隨著後疫情時代，各產業復甦都需要更多生產力與勞動力，勞動部更積極為國內企業或是回臺投資的僑臺商提供優質的人力。目前在臺移工約有72萬人，主要來自印尼、越南、菲律賓和泰國，並分為產業移工與社福移工，是臺灣不可或缺的勞動力；因此，為延攬及留用優秀外國技術人才，勞動部在去年4月推動「移工留才久用方案」，開放符合薪資門檻及技術條件，且在臺工作達6年以上的資深移工，以及副學士學位以上的僑外生，可申請在臺從事中階技術工作，藉此把優秀且成熟的技術人才留在臺灣 ，成為產業助力。

許銘春指出，勞動部勞動力發展署在全臺共有5個分署、354個就業服務據點，不僅辦理職前培訓、就業媒合等多元方式協助企業找到合適人才；此外，她也特別介紹我國於民國 59 年加入國際技能組織，其中共有 85 個會員國，每 2 年舉辦 1 次，素有技能界「奧林匹亞」之稱的國際技能競賽，去年臺灣選手奪得 6 金 13 銀 6 銅 17 優勝共42面獎牌，為世界第三名，成績斐然，這些優秀的青年選手也都是業界所需的重要人才。

提到「勞保基金」，許銘春坦言全球因高齡化及少子女化趨勢，造成國家年金財務漸趨沉重，但勞保是國家辦的社會保險，政府絕對會重視並積極處理；勞動部自109年起連4年共撥補勞工保險新臺幣1,470億元，113年更提高撥補金額到新臺幣1,000億元，持續確保勞保穩健運作。許銘春強調勞動部將持續蒐集、溝通各界意見，讓勞保永續、世世代代勞工都領得到。

許銘春也特別帶來可愛的「勞動熊」與僑委會福沙阿熊並肩；勞動熊是勞動部去年為性別工作平等法20週年音樂會而特別設計，除了腳底的「勞動萬歲」，帽沿也縫有「安穩 安心 安全」等字樣，正是阿春部長所秉持的「3安」政策，希望所有勞工都能有安穩的工作、安心的在職場打拼，並且有安全的勞動環境；徐佳青感謝許銘春詳細解說，總是以和藹可親的笑容，致力維護勞工權益、解決勞資問題 ，期盼未來能與勞動部共同攜手助臺灣發展。