一名印尼移工(案688)確診，事後追查發現他與47名移工同住宿舍自主健康管理，外界質疑防疫安全。勞動部勞動力發展署組長薛鑑忠今天(6日)表示，針對移工來台住宿環境，勞動部正在修法，將取消「限期改善」的規定，一旦查獲移工住宿場所不符規定就立即開罰。此外，勞動部也將與疫情指揮中心討論，未來移工自主健康管理期間也必須將相關時間與地點通報勞動部掌握。
一名印尼移工(案688)於11月13日來台工作，檢附登機前3日內檢驗陰性報告，檢疫期滿前採檢也是陰性，之後入住仲介公司安排的宿舍，與47名移工同住，進行自主健康管理，但在雇主要求下自費採檢卻驗出陽性，指揮中心緊急召回其他46名移工以及1名逃跑移工，並於6日公布採檢結果，其中僅1人檢驗陽性。
勞動部勞動力發展署組長薛鑑忠表示，隨著移工在台人數增加，仲介公司開始委託醫管公司進行移工接機、健檢等事務，這次這47名移工便是同住在醫管公司位於桃園的宿舍，共有3間房，採大通鋪方式入住，居住品質不佳，但醫管公司非勞動部管轄範圍，因此過去並未清查各縣市的醫管公司，在勞動部的法規中，醫管公司也「無法可罰」。薛鑑忠指出，在這次事件後，勞動部會請各地方政府清查轄內醫管公司的宿舍，並要求仲介公司回報移工自主健康管理的時間與地點，以利防疫安全，至於相關細節要如何執行仍待與指揮中心討論。
薛鑑忠指出，移工入境後依法是雇主的責任，若移工的生活品質不佳，將可依法開罰雇主；勞動部今年已找專家學者、民間團體與地方政府開會，近期將修改法令，取消「限期改善」的緩衝措施，一旦查獲移工生活品質不佳就立即開罰雇主新台幣6萬至30萬，並按違規人數，廢止許可名額。他說：『(原音)在最近，我們也準備要修改我們的規定，因為過去有所謂的限期改善的機制，但未來可能會對於情節重大這個部分，我們會取消限期改善，只要一入境，他所居住的地方是非常糟糕的，影響到移工居住的安全，我們就會不給予雇主改善的機會，我們會立即請地方政府來做裁罰。』
薛鑑忠表示，目前相關法規修正正在作業中，還要經60天的預告程序，預計最快明年第一季可完成公告修正。
