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僑務電子報

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聯合產官學力量 僑委會協助推動海外僑生來臺升學就業實習計畫

2021-03-10
本報訊
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童振源表示僑委會將持續扮演槓桿支點的角色,聯合產官學力量,達到僑生攬才、育才、留才的目標。
童振源表示僑委會將持續扮演槓桿支點的角色,聯合產官學力量,達到僑生攬才、育才、留才的目標。
陳春山表示少子化及數位化人才不足是臺灣未來將面臨到的兩大問題。
陳春山表示少子化及數位化人才不足是臺灣未來將面臨到的兩大問題。
諮詢會議活動現場。
諮詢會議活動現場。
與會人員合影。
與會人員合影。

為擴大引進僑生來臺就學、就業,以解決臺灣少子化及專業人才不足等議題,數位治理協會聯合僑委會以及各大專校院與企業代表集思廣益,舉辦「僑生TOP50數位人才培育、就職、實習計畫」諮詢會議,期盼藉由凝聚產官學界的力量,共同推動海外僑生來臺,成為臺灣企業以及海外僑臺商發展事業的重要人才。

僑務委員會童振源委員長表示,目前臺灣約有3萬名僑生,其中可分為一般僑生、3+4產學攜手合作專班以及海外青年技術培訓班;2014年僑委會開始推動「3+4產學攜手合作僑生專班」,3年在高職、4年在科技大學,而今年會有第一批大約200位學生畢業,必將成為企業重要的人力資源。

童振源接著表示,臺灣不只擁有優質的學術教育環境、產業發展機會,而防疫成就更是全球有目共睹,且臺灣去年經濟成長率高達3.11%居世界之冠,今年更預估會達到4.64%;據海外聯招會最新統計,110學年度海外僑生報考臺灣大專校院更成長了32.62%,而2014年至今約有9千多位僑生留在臺灣工作。僑生不僅帶動學校國際化,更連結臺灣與當地社會之間的關係,僑委會在去年12月29日與104人力銀行合作,成立「全球僑臺商人才平臺」,提供海內外僑臺商及僑生運用,促成企業人才媒合,達到攬才、育才、留才的目標。

數位治理協會陳春山理事長表示,少子化及數位化人才不足是臺灣未來將面臨到的兩大問題,因此,為了因應數位轉型以及人口不足的情況,感謝能促成「僑生TOP50數位人才培育、就職、實習計畫」以及今天聯合產官學的諮詢會議,互相交流以培育優秀的僑生人才,並協助將其留在臺灣就業發展。

童振源最後感謝陳春山搭建政府與民間協會、學校以及企業等三方橋梁,也強調僑委會將持續扮演槓桿支點的角色,除了發揮臺灣優勢協助全球僑胞,更要匯聚僑胞能量壯大臺灣,因此,幫助僑生成為企業所需人才,也是僑委會重要的目標,期盼能聯合產官學力量,共同走出新模式。

當日活動與會貴賓包括僑委會委員長童振源、數位治理協會陳春山理事長與張財銘理事、青年數位服務協會蔡昌義理事長,以及各大專校院與企業代表,共60餘人參與。

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