勞動部日前因防疫需求宣布全面暫緩移工轉換雇主作業，日前也釋出相關問答集，明定轉換作業暫緩辦理，移工可在疫情紓緩後，再依照勞動部規定申請轉出，移工不須出國。

國內爆發武漢肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19 ）移工群聚案，為防堵疫情擴散，勞動部宣布全面暫緩移工轉換雇主作業，但若雇主或被看護者死亡、公司關廠歇業等不可歸責於移工等3例外，仍可以放行、讓移工轉換雇主。

勞動部近日釋出問答集，針對移工轉換雇主暫緩作業等相關疑問進行解答，包含暫停期滿轉換移工可留台轉換，生活照顧責任由誰負責、是否需要健檢以及仲介費等疑問。

勞動部表示，未經許可期滿轉換的移工6日起暫緩辦理轉換作業，移工可於疫情舒緩後，再依勞動部109年發布的通函規定申請轉出、重啟轉換雇主程序，移工不需要出國。

勞動部說，移工未經勞動部許可轉換雇主前，在暫停轉換期間，生活照顧責任原則上由原雇主負責，但如果移工原聘期屆滿已至新雇主處工作，勞動部後續才不許可，則改由新雇主負擔。

另外，已廢止聘僱許可的移工，在等待轉換雇主或暫停轉換雇主期間，原雇主不需要安排移工健檢，等新雇主聘僱許可生效日起再依規定於期限內協助移工辦理健檢。

勞動部也提醒，仲介如果在暫停轉出期間沒有提供移工服務，不可以向移工收取服務費，違者可依就業服務法第40條第1項第5款收受規定標準以外的費用及依第66條與第69條規定就收受超過規定標準之費用，處10倍至20倍罰鍰與停業處分。