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僑務電子報

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越南青商潛力之星簡子沄 營建之虎跨世代接班人

2021-07-07
劉曲子提供
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臺商
第20屆海外臺商國家磐石獎頒獎典禮  簡子沄全家合影
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高客製廠辦設計,主張聚焦客戶需求,提升專案效益
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和鼎隆建築董事長簡智明傳授工程經驗
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 於和鼎隆建築公司舉辦越南上市和平建築集團企業交流會議
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簡子沄榮獲2021僑務委員會首屆「全球青商潛力之星」
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和鼎隆建築責任有限公司是僑務委員簡智明註冊於越南、饒富盛名、獲獎無數的純外資企業,在中華信評榮獲「東協台商營建翹楚」,營收表現亮眼。而榮獲僑務委員會2021年「全球青商潛力之星選拔賽」簡子沄憑實力和團隊支持,穩固接班地位。並傳承父親的事業。

高挑俐落、氣質超群,她是「海外華人第26屆創業楷模」、「第20屆海外台商磐石獎」和鼎隆建築董事長簡智明的大女兒兼接班人—簡子沄。血脈相傳堅毅特質,由董事長特助申請轉調基層,簡子沄擁有結合現代趨勢及提升企業質量之見解,從轉型「數位雲端」、鼓勵「正向文化」、強化「專業核心」、創造「競爭優勢」,汗馬功勞有目共睹!憑實力立功後簡子沄以副總之姿重回父親身邊,現於企業核心協助業務發展,擴大專業服務項目,倡導自然能源利用與智慧系統,並於今年榮獲僑務委員會首屆「全球青商潛力之星」,與虎團隊再進化延續優質營建品牌,為跨代接班再添精采篇章。

簡子沄於1991年出生於台南。在充滿愛的三代同堂環境中長大,她用「恩重如山」四字表達對父母敬仰與寸草春暉之情。父親為事業發展,隨台塑至越南協助企業建設,專業技術一戰成名。在客戶(股東)支持下,2007年於越南同奈省創立和鼎隆建築公司,深耕經營優良口碑,經越南國家建築部審定一級設計、施工(最高)資質及獲多項 ISO 國際認證,為具國際競爭實力的統包工程公司。簡子沄一路跟在父親身邊實習,邊擔任董事長特助同時完成碩士研究,學習層面大至工程營建小至擺盤點綴,證明她的成功絕非偶然!

父親海外打拼,簡子沄的母親在台灣兼顧家庭及營建事業,鎖定精品住宅頂端市場,整合開發--設計--營建至銷售,擁多重身份卻可切換自如,面面俱到!簡子沄感恩「菩薩心腸霹靂手段」的母親及「創業家」父親,提供自己與妹妹非常完整的「職前訓練」。曾於母親公司學習精品住宅對建材、空間的設計與應用以及品牌書企劃、廣告技巧:「在目標客戶接收有限訊息中傳達優勢」,對於擴增服務項目、業務策略有很大的幫助。

耳濡目染,啟發簡子沄對營建產業的興趣及嚮往,擔任父親特助期間反覆思考如何承接父親由「專業」建構的企業並帶領組織創造收益—看見「趨勢」!於是選擇於永續綠能、工程技術、建築規劃及美學設計專業的建設院進修。2016年,研究所畢業簡子沄立即前往越南工作,所謂「欲達高峰,必忍其痛;欲戴王冠,必承其重」,「名副其實」是她對接班最基本自我要求,於是入職前向父親申請職務轉調,從董事長特別助理轉至基層做起。

和鼎隆建築的行政部負責建廠材料管控、計價、資訊及客服。簡子沄以協助專案如期如質交付工程為目標,檢視近年完工及施工中專案,彙整投資越南設廠流程及重要資訊,啟動數位化轉型,各工項進度、計畫、材料品管、質量試驗、設計變更...等等,資訊全面數位化,並建置雲端作業系統,突破空間限制、精準掌控進度品質。無痛轉型,獲得內外一致好評。簡子沄延續企業「交叉管理」模式,針對部門職能專業,量身設計、升級標準化作業系統及指標。指標化管理,有效提高了組織效率、降低企業管理成本。標準系統化下各單位作業進度透明,面對困難預先應變、超前部署,降低部門間溝通成本、矯正卸責推諉情形,正向企業文化。組織同心,其利斷金!

「生命中所有偶然,皆是命中注定!」2017年氣候變異,僅不到2個月乾季。建大工程(42公頃)代表對進度非常憂心,要求簡董事長必須親自到場監工,縮短已延宕的進度!危機中看見轉機,簡子沄以「簡董事長的女兒」身分向客戶自薦為建大專案負責。正值企業壯大之際,對面的禾寶醫療江田廠(12公頃)工程同時啟動,簡子沄率領工務團隊管理兩千多名建築工人,連續半年無休,日以繼夜加班完成專案,堅持不懈態度受客戶肯定!

簡子沄分享:「剛加入企業時會害怕被質疑或否定,過分專注自我表現,直到責任感勝過恐懼,才意識到領導人的任務。之後每項專案第一次開會時,我都會請指揮長(工地主任)及工程師們自我介紹,並畫出自己認為與指揮長在專案中的相對位置,80% 情況下團隊所繪的組織圖是三角形,並將指揮放置在三角形最上方的領導位置,20% 情況下組織圖呈現圓形、指揮長被放置於中心(核心)位置。接著我請指揮長標示簡子沄所代表位置並說明,約 60% 的指揮長會將我標在自己上方、30% 標示在組織對面 (同客戶方),還有10%標示在核心,接著我會在指揮長位置旁寫上自己名子,明確表達我將在指揮長身邊支持、協助團隊共同完成專案。當團隊感受被支持時會強化執行力、表現更優秀!」漸漸地大家口中那位 "簡董的女兒",陸續成功交付第三項、第四項,到第十項工程專案,搖身一變成為受組織敬重、客戶青睞的工務行政部協理!簡子沄帶領著工務團隊累積近 20項工程專案實務,其中包括企業董事:KUEN LING堃霖冷凍空調、TAICERA大同奈磁磚、BUENO 禾正豐科技;以及KENDA建大輪胎、PM GLOVES禾寶醫療器材集團、JINTEX 福盈科技化學、TAIWAN FLUORO 台氟科技、震興集團、富山 (億鑫) 紡織、SAITE 賽特電池電源...等知名企業。

僅五年時間,簡子沄憑實力和團隊支持穩固接班地位,於2020年7月份海防分公司開幕典禮獲得晉升,以副總之姿重回父親董事長身邊,在企業核心負責業務工作。和鼎隆建築董事長簡智明創業以來,始終堅持親自設計每項建案、監督營建品質,以身作則為企業樹立典範。簡子沄恪守父親傳承經營之道,以專業創造客戶信任、實踐企業核心價值。業務發展除了主要的總體規劃及建築設計之外,以企業建築和營造專業為主軸拓展其他服務項目。簡子沄相信:「專業創造信任,信任建立關係,關係建立一切。」信念源於家庭教育及 NLP 教練吳璨因老師。和鼎隆建築聚焦於客戶價值主張,提升專案效益。整合建廠服務,高客製化達成設廠需求、解決問題(消除客戶痛點),以設計專業及經驗提高建案總體效益,預先了解空間使用,協助設計、持續優化並建議應用的科技,自然能源利用最大化。企業與客戶建立共同目標,成就雙贏!簡子沄對於未來接班擁有過人的企圖心及毅力。簡子沄表示,「和鼎隆建築特別重視看不見的隱蔽工程,如同我們持續關心組織正向文化及核心價值!」從和鼎隆建築接班人身上可見虎父所傳承對營建的堅持以及對企業的責任感與使命,相信持續成長的虎團隊能再創高峰。今年簡子沄代表和鼎隆建築企業榮獲僑務委員會首屆「全球青商潛力之星」,出類拔萃、實至名歸。

 

 

 

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