因應農曆年後產業人力需求旺，發展署將依去年底訂定的「產業缺工專案推動方案」擇定重點產業或產業聚落，展開為期1個月客製化的專案推動計畫，提供求才服務，並運用各項就業促進措施與徵才活動協助人力補實，共同打拼，讓雇主有人才、勞工有頭路！

發展署透過全國各地公立就業服務據點及台灣就業通網站，持續辦理人力媒合服務，為紓緩產業缺工及強化媒合效益，於去年底訂定「產業缺工專案推動方案」(以下稱本方案)，規劃專案求才服務機制，一旦接獲外界反映特定行業有缺工的狀況，即主動聯繫確認缺工廠商名單、職缺種類與數量、工作內容與薪資待遇等具體人力需求資訊，後續並以1個月為期，展開客製化的專案推動計畫，提供專案求才服務。

據近日報載，國內營造業受台商回流投資、科技業建廠需求及房市火熱等影響致缺工議題，發展署前已於111年1月4日針對「民間及小型公共工程營建工程業」，邀請營造業勞資雙方，啟動需求確認暨就業服務措施討論會議，將由各分署儘速建置各地區營建工程主要工種(鋼筋、模板、泥水、混凝土)之「工班資料庫」資訊，另透過營造業公協會宣導營造業廠商，運用現有台灣就業通網站平台進行職缺登錄，再由各分署在地安排有需求的業者與相關營建工班直接面對面接觸，提供人才或工班媒合及必要的職業訓練。

至於外界反映年後其他產業空缺人力需求增加，發展署已提前展開專案求才服務佈局，由5分署在地擇定重點產業或產業聚落，包括科學(技)園區、工業區、住宿及餐飲業、太陽能產業、半導體製造業、螺絲螺帽零件加工業、醫療用品製造業及體育用品製造業等，依循本方案展開客製化的專案推動計畫，提供求才服務、媒合求職者或結訓學員、辦理徵才活動及運用就業促進工具等措施及服務工作。

發展署呼籲有求才需求的事業單位，可依照各地重點產業及各分署聯絡資訊，直接洽各分署辦理。發展署同時指出，在媒合過程中，往往因勞動條件不符期待未能媒合成功，對於求才雇主能提供優化勞動薪資條件，以吸引求職者投入及有助於雇主更快補實人力。