橫跨紐約曼哈頓的華爾街，是美國首屈一指的金融中心。紐約資深僑領胡國琳從華爾街出發，在世界的舞臺中勇闖30年，2001年創立RiskVal風險控管公司，專以網路服務投資銀行、避險基金、保險業者，在美國金融行業有著極高評價，更在2017年獲頒海外青年創業楷模，2018年更榮獲海外臺商磐石獎。
胡國琳當年唸大學時讀清華大學數學系，他回憶起，當時覺得數學的路非常狹小，很擔心自己未來的路越走越窄，因此胡國琳遠赴美國紐澤西理工學院修讀電腦科學。碩士畢業後的胡國琳原本打算回臺灣，卻在因緣巧合下，在華爾街找到一份工作，「我感覺是個不錯的經驗和鍛鍊，就留在美國工作，沒想到一待就是30年」。
胡國琳坦言，自己從來沒有在國外工作經驗，「華爾街總是給人一種神秘感，好像都充斥著聰明的壞人。」他笑說道，結果其實跟電影帶給他的印象不一樣。
胡國琳的工作環境強調互助以及團隊合作精神，與同事之間相處十分融洽，公司也照顧員工，完全打破他對工作的刻板印象。雖然胡國琳是以電腦專業聘僱進去，他發現原來數學和財經的關係這麼密切，這讓胡國琳每天上班都很快樂，甚少感覺工作痛苦，因此漸漸地喜歡上美國的工作環境。
不過，胡國琳也在工作中遇到瓶頸，因為亞裔的身分，最直接面對的就是語言和文化差異，也要費心去適應陌生的環境和制度。後來他發現，其實美國人強調工作效率，但更注重生活品質，幾乎每個人都有業餘愛好。美國在80年代最流行的籃球，而麥可·喬丹每次比賽表現都是茶餘飯後的話題，所以胡國琳也會跟著一起看，第二天再跟同事們一起討論，漸漸培養自己的愛好，融入美國社會。
胡國琳還未創業以前，曾在索羅門兄弟 (Salomon Brothers Inc.) 集團及高盛(Goldman Sachs)任職，「公司非常強調社會回饋，也呼籲員工來參與」。本著「取之社會、用之社會」，因此胡國琳周末會跟隨公司一同到紐約貧民區，例如布朗克斯（The Bronx）、史泰登島（Staten Island）的高中拜訪高中生。「我們會持續性地拜訪，邀請他們一起吃飯和聊天，深入地了解他們」，期望他們不要放棄自己，不要因為眼前的困難而放棄未來。高中生們能轉變觀念、積極向上，參與其中的胡國琳，也覺得十分有意義和快樂。
胡國琳事業有成後，每年捐款弱勢團體和St.Jude兒童醫院，並於2019由紐澤西州長 Phil Murphy 任命擔任紐澤西理工學院 board of trustee 協助管理近2億美元的現金資產投資。作為清華大學校友的他，數次捐款給母校國立清華大學成立學士班清寒獎學金，幫助家境清寒且成績優異的學弟妹順利完成學業，並捐款協助新進教師參與國際學術會議及短期訪問，提升清華大學在國際學術的地位與競爭力。
回想起一路走來，曾多次受到別人的幫助，胡國琳想要承傳這份自助人助精神，因此第一個時間與母校聯絡，希望能幫助學弟妹。「清華有很多不同類型的獎學金，例如繁星和旭日」，鄉鎮教育資源不足，因此鄉鎮小孩與都市小孩競爭是非常不公平的。「當他們獲得清大的入學資格，但因經濟困難，他可能就選擇不繼續升學，那就很可惜」，胡國琳說，如果能幫助學生緩解金錢困擾，這可能改變一個學生、甚至是一個家庭的未來。
胡國琳為更進一步協助母校發展，在和清華大學校長賀陳弘研議後，與旅居美國的校友共同籌建國立清華大學北美基金會。「我們要結合清華北美各地校友的力量，聚沙成塔，來幫助母校和學弟妹」胡國琳的提議獲得熱烈反響，未來他也希望能在北美建立清華校友中心，讓留美的清華學弟妹在國外有個家，團結清華人的力量。
僑青在美國出生，父母則是臺灣人，「他們很容易面臨身分認同的困難。」胡國琳說，這時就凸顯家長的重要性，必須要告訴僑青臺灣是他們的故鄉，並且經常帶他們回臺灣探親或旅遊，讓僑青熟悉臺灣、認同臺灣。胡國琳表示，僑委會每年皆會舉辦暑期營隊，他也鼓勵自己的小孩報名參加，在玩樂過程中更認識臺灣、加強連結。
「亞洲以儒家思想為核心，因此僑青性格較為隱忍，不善表達自己，在國外很容易失去競爭優勢。」胡國琳說，美國是文化大熔爐，僑青要真正融入美國社會和文化，應該要盡力發掘自己的優點，肯定自己，並積極參與社會和政治活動，進入美國主流社會發聲，作為臺灣與美國連結的橋樑，促進臺美關係友好。
