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外籍看護為何不適用勞基法?勞動部:本、外籍一視同仁

2024-01-25
央廣提供
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勞動部勞發署跨國勞動力管理組副組長莊國良23日出席2024年歐台交流論壇擔任與談人時指出,家庭類看護工不適用勞基法,這並非差別待遇,目前在台灣受僱於個人的家事勞工,不分台籍還是外籍,都不適用勞基法。(陳念宜 攝)
勞動部勞發署跨國勞動力管理組副組長莊國良23日出席2024年歐台交流論壇擔任與談人時指出,家庭類看護工不適用勞基法,這並非差別待遇,目前在台灣受僱於個人的家事勞工,不分台籍還是外籍,都不適用勞基法。(陳念宜 攝)

「2024年歐台交流論壇」由歐洲經貿辦事處、勵馨基金會、歐洲價值安全政策中心等單位合辦,在23日、24日兩天台北登場,今天議程聚焦於家事移工的人權維護,討論議題包含長照政策、家事移工的招募、聘僱管理、專業訓練機制以及法律保障制度。其中,家庭類看護工不適用勞基法,一直是民間團體長年關注的問題,對此,勞動部官員表示,這並非差別待遇,目前在台灣受僱於個人的家事勞工,不分台籍還是外籍,都不適用勞基法。

根據勞動部公告,家庭類看護工是目前唯一不適用《勞基法》、無法加保勞保的移工工種。

勞動部勞發署跨國勞動力管理組副組長莊國良23日出席2024年歐台交流論壇擔任與談人時指出,其實歐盟、英國、新加坡、日本及南韓等國家大致上也排除家事勞工適用《勞基法》,台灣並非特例,而且,目前受僱於個人的台籍家事勞工不適用《勞基法》,基於國民待遇原則,在台外籍家事勞工也不適用《勞基法》,這代表台灣政府對家事勞工一視同仁,沒有差別待遇。他說:『(原音)目前,因為整個家庭看護工,本國籍的家庭看護工是不適用於《勞動基準法》,所以,對等地,我們對整個家事移工也沒有納入我們的《勞動基準法》保障,可是,即使是這樣子,勞動部在其他相關的法規還是把家庭看護移工納進來,在這邊提到了我們移工受到《就業服務法》保障,第二個是家事移工同樣適用《性別平等工作法》,以及《勞工職業災害保險及保護法》的規範。』

不過,清華大學社會學研究所助理教授李韶芬表示,很驚訝聽到這種說法,她質疑,在台灣,任何國籍的家事勞工都不適用《勞基法》,所以,現行規定是不是歧視家事服務業工作者?而家事移工的困境真的能用「國民待遇原則平等對待」一語帶過嗎?

莊國良對此回應,家事移工納入《勞基法》在實務面有困難,但目前勞動部在全台已配置336名訪查人力,在移工入境3個月內,一定會去工作現場了解、關懷移工。在保障移工勞權的立場上,勞動部並沒有退卻。

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