德國臺灣青商會創業巴士講座系列第十五站-德國求職必勝攻略，6月23日邀請留德青山創辦人陳亭孜和魏琬蒨分享在德國的創業歷程，從留學到職涯經歷，希望用自身經驗幫助更多人奔歐築夢，吸引超過百位聽眾參與，現場發問踴躍，氣氛熱絡。
原是文科背景的的魏琬蒨 ，來德後轉商科，現任職於美商科技公司的活動經理。陳亭孜則是放棄了原先外商品牌行銷工作，轉換跑道至IT產業，目前任職於德商公司的資深科技管理顧問。兩人在來德國後，重新出發，在最難轉換專業跑道的國家逆轉了職涯之路。
講座從德式履歷撰寫技巧、導師的重要性，畢業前的經驗累積以及人脈拓展管道等四大面向切入。擁有豐富職涯，先後任職於美商、英商與德商的陳亭孜提及，一份會說話的履歷是打開職涯的第一扇窗。試想大公司人資部門每天需要閱讀上百份申請文件，因此撰寫符合德國求職市場的履歷，從資訊內容的呈現到格式順序的排版以及如何展現個人價值尤為重要。這些細節都是求職者是否能夠吸引人資的目光關鍵所在。透過校園內部、企業對校園的Mentoring活動與同領域前輩交流的方式來找到適合自己的職涯導師，讓過來人經歷給予實質建議，以增加職場競爭力，甚至能擴大人脈，獲取更多機會。
同為留德青山創辦人之一的魏琬蒨也提及，在企業實習與工讀機會期間，除了累積工作經驗，也應該開始在業界建立人脈。除了上述兩者外，也可以透過校內活動與專案製作、競賽等方式來訓練自己與各方面的專業人才交流。魏琬蒨建議人脈的建立是長遠的，德國各大城市定期會舉辦大大小小的攬才會(Jobmesse,Karrieretag)，另外專業的研習會也都很適合去認識同領域的相關人士。兩位創辦人都提醒眾人別忘了線下的交流管道也很重要， 非正式的方式例如透過公司聚餐、校外商業活動、Workshop都可以收穫不少機會。
線上聽眾針對個別專業與職業方向踴躍發問請教，兩位創辦人都不約而同地給予專業建議：唯有不斷優化自己的履歷，有自信的展現自己的能力與特長，讓求職路上能夠有一盞明燈引領找到適合自己的工作，努力在職場裡斬獲頭角是在歐洲職涯裡必勝的心法與策略。
