全球化浪潮興起，愈來愈多海外僑生選擇來臺求學，臺灣企業因應少子化和勞動市場變遷，對人才的需求日益增長。為此，僑務委員會（以下簡稱僑委會）近年積極推動各項措施，幫助僑生在臺灣就業，為臺灣引進更多國際優質人才。
僑委會委員長徐佳青表示，近幾年僑生留臺工作的需求不斷增加，僑生在臺就業的相關政策限制也逐漸放寬。徐佳青舉例，僑生畢業後在臺覓職居留的期限，已從過去的半年加半年，延長至「一年加一年」，讓僑生有更多時間留在臺灣規劃未來，不用再面臨時間壓力，不僅有助於僑生順利融入臺灣職場，也能提升企業聘用僑生的意願。「我們也放寬評點制標準，希望畢業僑生有更多機會可以留在臺灣。」
2023首辦就業博覽會 2025逾300家企業徵才
徐佳青回憶，就業博覽會第一年首次在臺北舉辦，當時參加的企業僅50家，隔年在臺北、高雄兩地舉辦，參與的企業已達130多家；今年更擴大辦理，在北、中、南各舉辦一場，申請參加的企業家數突破 300 家，顯示臺灣企業對僑生人才需求與關注持續增加，「我們的發展已經來到高原期，這股量能將會持續至少3到5年。」
此外，今年參與就業博覽會徵才的企業產業多元，涵括半導體、化學紡織、旅宿、金融業及零售批發業，且有不少大企業名列其中，包括日月光、群創光電、東京威力科創、友達光電、三芳化學、南六企業、永豐商銀、晶英酒店、寒舍艾美和喜來登等知名企業。
「參與的知名企業愈多，媒合成功率愈高，這是雙贏局面，也會成為良性循環。」徐佳青指出，僑生具有語言優勢及跨文化適應能力，面對國際市場更有競爭力。
僑委會也積極推動產學實習合作計畫，讓在學僑生有機會先到企業實習，「有些在實習階段表現良好的學生，還沒畢業就直接被企業簽走了。」幫助僑生可以更容易適應職場，也降低企業人力招募成本。「未來我們甚至可以考慮推動獎學金制度，幫助企業爭取到更多優質的人才。」
推出「僑生i就業」平臺 當僑生與企業橋梁
徐佳青分析，以前的政策方向著重在僑生的就學環境，較少關注僑生畢業後的生涯規劃。為此，僑委會近年攜手104人力銀行打造專屬僑生的求職平臺─「僑生i就業」，除了提供履歷撰寫指導、職涯規劃建議，也整合臺灣各大企業的職缺資訊，讓雙方在求才、求職時都能找到最合適的落點。
徐佳青強調，臺灣高等教育資源豐富，具備友善生活環境與就業機會，還有良好的醫療環境、便捷的生活機能，這些都是吸引國際人才的重要優勢，「臺灣是一個充滿機會的地方，只要你願意努力，就有機會實踐你的理想。」
徐佳青也鼓勵正在求職的僑生積極參與就業博覽會、運用「僑生i就業」平臺等資源，拓展人脈與視野。
2025年僑生就業博覽會將於3月至4月間，在北、中、南部各辦理一場，歡迎各地僑生就近與企業面對面交流、媒合職缺。於 3 月 21 日（五）在新光三越高雄左營店 10 樓、3 月 29 日（六）在臺北車站多功能展演區、4 月 12 日（六）於臺中世貿中心 2 館舉行，歡迎到「2025年僑生就業博覽會」活動網頁了解相關資訊。
