展望2025年，僑務委員會以共創僑務新榮景的「Move to Next Dream」為願景，於3月12日邀請多家媒體進行交流，由僑委會委員長徐佳青率副委員長阮昭雄、張良民，以及主任秘書榮幼娥與談，就僑委會新一年的職務、工作重點進行說明，並著重與媒體朋友介紹僑生來臺就學與就業的制度。
徐佳青首先說明，今年1月副委員長呂元榮榮退，該職務由原擔任主任秘書的張良民升任，而主任秘書一職則由參事榮幼娥升任；另外，僑委會發言人由阮昭雄兼任，歡迎媒體朋友們多多與其交流。
「Ｍove to Next Generation」是僑委會新年度的核心目標，徐佳青表示，近年僑務工作已不單只是服務、聯繫僑胞，更大部分是協助海外僑民的代代傳承。她指出，現今僑務工作與外交工作的充分結合，仰賴第一代僑民透過成立組織，匯聚臺僑力量，並不遺餘力地在各方面付出，讓僑胞二、三代，甚至第四代，得以在厚實的外交基礎上延續影響力。針對這個趨勢，僑委會內部也進行制度改革，更加要求駐外同仁的多語言能力，並將外派制度從原本的三年一派，延長至四年，期望藉此降低人力成本的耗損，提升業務推動的效率，以服務更多世世代代的海外僑胞。
身在科技時代，傳統紙媒與電子媒體都受到極大的衝擊；徐佳青說，僑委會近年來為此建立許多新興的社群媒體平臺，包含FB、IG、X、LINE、Youtube及僑務電子報等，讓世界各地有需求的僑胞，無論身在哪個時區，都能快速獲得多語言的協助。
革新不僅發生在媒體傳播，徐佳青表示，臺灣在海外設立的臺灣華語文學習中心(TCML)遍佈15國，教學對象也越來越多外籍人士。因此，教材語種自2021年起陸續視開辦國家需求而增加，截至今日已有11種語系的雙語教材，不僅有助於外籍人士學習，華裔、臺裔子女的學習效率也有所提升。
放眼國內，為因應全國少子化下人口結構的改變，徐佳青說，近年來僑委會也透過跨部會協調配套措施，放寬僑生留臺標準，鼓勵在臺就業。僑委會也針對一般學術性大學的僑生辦理「僑生就業博覽會」，提供臺灣企業與僑生互相媒合的平臺，且今年將再度擴大辦理，遍布北中南，計有超過300家企業參與，將突破歷年新高。
另外，僑委會與國內高職、技專校院合作開辦的「產學攜手合作僑生專班」也有相關措施，以保障僑生受教品質及就業安全為重要目標。徐佳青強調，目前正式與僑委會合作的高職有28間、技專18間，為了不讓語言隔閡削弱僑生的溝通能力，僑委會也要求學校依學生的華語能力分流教學，因材施教以強化僑生對臺灣的適應力與學習效益。她也強調，針對專業科目的教學量能，僑委會也親自派員訪校，確保該專業科系應當擁有的教學設備，足夠負荷學生人數，避免壓縮學生的學習品質。
徐佳青進一步表示，僑委會也不定期地抽查學校與企業，評估僑生實習的環境正規且合適之餘，也確保僑生的人身自由沒有受到制約。「透過不斷地主動出擊，能夠為僑生營造安全就學，也安全就業的社會環境。」她強調。
交流環節中，徐佳青也針對出席記者提出僑民對國家認同帶來的影響、國內產業對於僑生的人才需求，以及中共滲透海外僑團等問題，進行交流與回應。
