2025年由僑委會主辦、The Inspiration Project協辦之「英國職涯分享會」講座，3月29日於倫敦Birkbeck University校區舉辦，邀請來自顧問業、科技業、金融業和法律服務業共4位講者，與近80名旅英年輕學子交流英國求職技巧、職涯規劃與職場文化。講座特別安排顧問業專家帶領模擬Case Interview，讓學子們直接體驗面試環節，現場互動熱烈。
跨越四大熱門領域的專家們異口同聲強調「soft skill(軟實力)」的重要性，任職於瑞士私人銀行，專門為旅居歐洲及英國的華人提供家族財富管理服務的Melody表示，除專業知識外，對客戶需求和市場的敏銳度、法規意識、卓越的溝通能力都只是基本功，「能『預判客戶的預判』，才是為高資產客戶服務到位的關鍵。」Law365律所的律師Acacia同樣強調法律界對溝通能力的重視，與同事和客戶都能建立深度連結的信賴關係，對長期職涯發展至關重要。兩人皆表示，亞洲人才在跨文化環境中加強磨練軟實力，更能在西方體制中脫穎而出。
在求職技巧環節，專家們也提供寶貴建議。在倫敦麥肯錫擔任策略顧問的Ed分享自身準備面試的經驗，面試前他起碼分析超過100個個案，涵蓋市場營銷、併購及營運改善等各類商業案例。他建議應試者應以框架式思考(framework-based)展現想法，培養言之有物的表達能力，面試官看重的是思考過程和解決方案，而非單純炫技。
針對AI時代的就業趨勢，曾任職於Meta、Google，現任Chrome資深軟體工程師的Johnathan分享科技業使用AI的現況，並表示「細節可藉AI協助完成，但大架構仍由人設計。」而其他講者也補充，儘管企業透過AI協助內訓，並且應用AI開拓新業務，但他們一致認為，複雜系統與專案仍需人腦主導，跨文化溝通能力和專業判斷力仍是不可取代的競爭優勢。
