17年前，楊冠義從馬來西亞跨海到臺灣就學，原本立志成為主持人，想追尋鎂光燈與觀眾掌聲。然而，上天寫的劇本總出人意料。為了留臺發展，他將經歷整理和分享，引發僑生社群的熱烈響應，推動他創立「Canaan Project 迦南計畫」，幫助僑生解惑留臺的疑難雜症。回首來時路，他莫忘初心，將持續因應社會變革，開拓服務人群的應許之地。
一個人的留臺路 走成一群人的方向
楊冠義就讀馬六甲唯一的華文獨立中學，古都孕育的豐富歷史成為文化搖籃，他自小參與華語文競賽，培養對演講、主持的濃厚興趣；在老師們的薰陶下，逐漸對臺灣的文化與就學環境產生憧憬，決定到臺灣升學。
楊冠義以海外聯招考取輔大影像傳播學系，2012年畢業前夕發覺僑生留臺標準嚴苛，為了爭取時間決定延畢2年。2014年7月，母校老師和楊冠義分享「評點制」推出的好消息，讓他成為新法規受益的第一批人。10月拿到工作證後，他開始在部落格寫下申請過程，更回輔大舉辦實體座談，促成「M.I.T. Malaysians in Taiwan 馬來西亞人在台灣」社群於2015年正式成立。
「一路上得到許多人的幫助，所以，我也想成為幫助別人的人！」楊冠義憑著初衷開始營運社群，10年來已聚集25,000名在臺馬來西亞人，在此平臺共享有效資訊、舉辦實體活動，傳承良好的交流循環。
楊冠義後續在《數位時代》創業小聚擔任社群行銷企劃，深入瞭解臺灣創業圈的生態，也為自己創業埋下伏筆。許多創業家得知他經營龐大僑生社群，推薦他建立媒合工作人才的平臺。「遇到許多前輩告訴我，僑外生留臺就業的Know-How有一定的市場。」原本排斥透過社群營利，但深知這件「有意義的事」需要全心投入，用更多的資源幫助僑生。
楊冠義在執行中逐步找到商業模式，2020年取得永久居留證後，他離職正式創立「Canaan Project 迦南計畫」，全心投入創業，目標連結臺灣與東南亞的人才。從自身經歷出發，以「Share、Connect、Impact」作為精神主軸，分享最新法規資訊，走入校園舉辦工作坊、協助學生探索職涯發展，並與教育部、僑務委員會等公家單位合作，對接政府資源，為僑生議題發聲。
隨著至馬來西亞設廠、想要進軍東南亞市場的僑臺商企業逐漸增加，各行各業爭相招攬具當地語言及背景的人才；迦南計畫也成為企業合作夥伴，共同辦理徵才說明會。
楊冠義的眼中閃爍著自信的光芒：「這是一份使命！」不只是媒合工作機會，更是幫助僑生發掘自己的價值，找到可以發揮影響力的領域。
看見僑生最真實困境 喚回助人初衷
開始經營社群到創業，楊冠義花費大量時間審核文章、過濾訊息，每天超過10則來自不同管道的陌生訊息湧入。他曾在半夜12點收到陌生人的通話請求，僑生發生嚴重車禍，他協助在社群中發起急難救助募款，許多故事在社群上演。
經營的煩悶讓楊冠義在放棄與跨步的念頭間擺盪，決定重新調整心態：「這不是我想做的事情嗎？」他轉念將社群視為收集僑生需求的資料庫，規劃提高效率的回覆方式，深入瞭解僑生被公司詐騙等第一現場的實際案例。
楊冠義見證臺灣僑生政策10年來的巨大轉變，現行法規已鬆綁，僑生畢業後可留臺2年尋找就業機會，「感覺整個社會都在推動僑生留臺！」他笑稱不再需要去校園分享法規變革，迦南計畫將把重心轉移至幫助僑生思考「留臺要做什麼、掌握臺灣產業現況」。他鼓勵學弟妹在學找出熱情所在，並利用跨國背景優勢，把握時間在臺累積工作經驗，為長遠規劃做準備。
站在僑生就業觀察第一線，楊冠義建議企業在聘用僑生人才時，以開放的心態接受員工來自不同國家與文化，打造國際化的團隊。
把臺灣走成家 實踐理想的嚮往
在臺生活17年，楊冠義從學生到創業家，今年10月起更擁有「臺灣女婿」的新身份。他不急著入籍臺灣，表示永久居留證已夠用，可以自由在臺馬「兩個家」之間穿梭。
「迦南計畫成立5年，讓我知道我仍保有初心，走在正確的路上。」楊冠義分享下一階段以打造「僑生版人力銀行」為目標，要建立更穩定的商業模式與公司團隊。他將持續在僑生議題中勇往直前，解決下一個問題、追尋下一個使命，為僑生打造留臺的應許之地。
