立法院10月29日邀請僑務委員會、國防部、外交部及國家安全局針對「盤點自民國113年至今各單位涉及職場霸凌、不當管理、性平、自傷類型案件之處置，包含調查情況、後續懲處或安置狀況」進行專案報告並備詢。

僑委會代理委員長李姸慧進行專題報告時表示，僑委會致力營造尊重、平等、安心與互相支持的工作環境，並落實相關法規之預防、調查與後續處置。職場霸凌申訴案自113年至115年共受理7件，其中僑委會3件、駐外機構4件，有6件不成立、1件調查中；性騷擾申訴案受理1件，目前正調查中；而不當管理申訴案共受理2件，皆不成立。

李姸慧更補充，僑委會積極推動制度化管理、辦理防治講座，並落實事前溝通與面談，同時在案件處理過程中提供被害人身心關懷、諮商輔導及法律協助，以打造溫暖、尊嚴且友善的職場環境。

立委關切相關申訴案件、駐外人員待遇及僑務委員會議，李妍慧表示僑委會申訴案件都是依法審查，並依程序同步通報行政院；僑委會駐外57名僑務秘書，分屬16個文教中心或辦事處，工時及待遇依法辦理，並設有全程保密的心理咨詢EAP協助方案，並且有行前講習，向駐外人員宣導。另外，歷屆僑務委員會議惜別晚宴，邀請卸任正副首長出席為慣例。

針對立委關切美國國防部將孔子學院列為國安威脅，僑委會如何把握機會，以外交及民間力量補足華語文教育的國際缺口？李妍慧表示，僑委會推行TCML臺灣華語文學習中心，主要與民間單位及地方政府搭配，隨著我國的國際地位上升，也有越來越多國家希望學習華語，盼能在有限的經費和資源下，持續推廣臺灣的文化跟正體華語文教育。

本次立法院第11屆第6會期外交及國防委員會議，由立委沈伯洋、王義川、黃仁、陳俊宇、陳永康、林楚茵、黃建賓、徐巧芯、王定宇、王安祥、洪毓祥、馬文君、牛煦庭、陳冠廷、羅美玲等出席質詢。僑委會各處室主管皆出席。