《外國專業人才延攬及僱用法》今年正式上路，為臺灣吸引與留用僑生開啟新局。隨著畢業徵才季來臨，僑務委員會多年耕耘的「僑生就業博覽會」及線上「僑生ｉ就業」媒合平臺，成為企業接觸跨國型人才的重要橋梁。僑委會委員長徐佳青透露，越來越多產學界讚許具備三語以上能力、跨文化經驗及自主學習力的僑生比本地生更認真，這些人才未來有機會強化企業的全球布局腳步，成為臺灣在國際舞臺上的關鍵戰略資源。

臺灣雖有長達70年的僑生政策，但早期的僑生來臺因缺乏配套措施，導致許多學生即使想留下，也因語言、生活適應與實習支援不足，最終提前離場；甚至好不容易完成學業，有意留臺發展，但當時的就業機會與條件也相對嚴苛，徐佳青直言：「早期僑生如果畢業半年內沒有適當就業或創業機會，常常就被迫回到故鄉。」成為臺灣人才培育上的一大損失。

◎新法上路放寬僑生留臺門檻  

為了改善前述狀況，僑委會積極打造多面向支持系統，包括華語強化課程、師資訓練、學校資源協助，以及海外華語研習營與線上課程，讓僑生在入臺前就能開始語言與文化適應，入臺後再進一步加強。徐佳青強調，這樣的雙重提升，不僅讓僑生不因語言困難提前退場，也大幅增強其專業自信心與實務能力。

近年隨著僑生整體表現越來越好，不僅在臺灣求學歷程獨立自主、成績表現優異，更重要的是具備跨文化經驗，且擁有英語、華語與第三國語言以上的多國語言優勢，使他們成為企業在跨國投資、國際布局上的寶貴人力資源。

為了讓更多優秀僑生留在臺灣，政府修訂《外國專業人才延攬及僱用法》，放寬留臺門檻、簡化簽證與就業程序，並提供長期居留可能性。徐佳青強調：「我們希望有志留臺的僑生，不只是留下來工作，更能在臺灣長期發展，將自己的專長與國際視野帶入本地產業。」

僑委會不僅提供制度支援，也打造實體與線上就業平臺。「僑生就業博覽會」2023年在臺北國際會議中心首度登場，當時開放50家企業報名，為僑生就業及企業聘用創造契機，如今每場實體就業博覽會都有超過80家企業共襄盛舉， 2025年北中南三場次更吸引超過1萬人次參與，媒合面談逾4,000次；「僑生i就業」平臺則接力舉辦線上就業博覽會，每月平均提供逾2萬個職缺，並提供履歷健診、職業適性測驗、就業市場行情及最新留臺法規資訊，幫助企業與僑生即時掌握必要情報。

◎多贏策略企業搶先布局人才

「針對報名徵才的企業，我們會設定門檻，希望僑生留在臺灣不是只集中在低薪、勞力服務或傳統工作。」徐佳青強調，隨著臺灣經濟結構調整，高中階專業人才需求增加，研發、行銷、設計等各類專業角色都需要僑生的參與，「企業開始意識到，僑生不只解決人才需求，更能提前布局跨國人才庫。」

由於僑生不僅有多語言優勢與跨文化經驗，年輕時的獨立學習歷程，也反映在就業後的適應力與配合度高，願意接受挑戰。自詡為「僑生媽媽」的徐佳青自豪地說：「不論金融、科技、服務業，有越來越多企業紛紛意識到僑生的差異性，甚至願意提供獎學金鼓勵優秀學生，提早搶人，儲備為未來的中高階管理人才。」

她同時提醒企業，不能只把僑生當作低薪、臨時勞力，而應提供與能力匹配的待遇、培訓及升遷機會，讓他們真正成為企業中高階與關鍵人才。唯有這樣，企業、僑生與臺灣經濟才能形成正向循環。

「只要你夠優秀、願意努力，臺灣的舞臺就能支撐你們的夢想，不僅能拿到學歷、累積實務經驗，甚至存下一桶金，作為投資或創業的第一步 。」 徐佳青表示，從科技、醫療到文化、教育與經濟產業，僑生的多語與跨文化優勢，是企業開拓新市場、創造價值的重要助力。

她也勉勵僑生善用博覽會、就業平臺與實習機會，及早布局職涯，「臺灣是一個公平且充滿希望的舞臺，無論你來自哪個國家，只要肯拼、肯學，這裡就能成為你實現夢想的起點。透過努力，有朝一日，你們將成為臺灣引以為傲的跨國精英。」

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為協助僑生順利留臺就業並強化企業國際人才布局，繼首站臺中場引發熱烈迴響後，僑務委員會今（28）日移師港都，盛大舉辦「2026年僑生就業博覽會」高雄場。僑委會副委員長張良民、高雄市政府勞工局局長江健興、青年局局長林楷軒、立法委員賴瑞隆服務處林恭正執行長、立法委員黃捷國會辦公室黃琦涵特助、華僑協會總會理事長林齊國、中南部多所大學師生，以及包含半導體、智慧製造、觀光餐飲等領域的80家企業代表齊聚一堂，展現對大南方產業人才需求與僑生職涯發展的高度重視。

張良民表示，高雄已經從過去以重工業為基礎的城市，開始華麗轉型，邁向智慧製造與科技發展的現代城市。他認為這不僅代表高雄的進步，也象徵臺灣整體經濟的發展，更展現南部在帶動國家經濟成長上的重要角色。

政府近年來高度重視人才政策的推動與精進，特別是在僑生培育方面，僑委會長期致力於推動僑生來臺就學與就業，並透過多元措施，協助僑生順利銜接職場。張良民指出，僑委會自民國103年起辦理產學攜手合作僑生專班，鼓勵技職體系學生來臺學習與實習。在南部地區，特別是高雄，產學合作專班的能量占比約四成，顯示高雄在技職教育與人才培育上的重要地位。

針對僑生最關心的留臺職涯規劃，張良民也帶來政策利多。他指出，政府正不斷精進各項留才政策，除持續推動「評點制」外，今年1月公布的《外國專業人才延攬及僱用法》修正案，讓應屆畢業生在覓職居留期間就能合法工作，不再為了畢業後的經濟來源而焦慮。此外，政府也縮短了外國人才取得永久居留的年限，並完善社會福利，目標就是要讓臺灣成為僑生實現抱負、成家立業的第二家鄉。

本次博覽會匯集 80 家優質企業提供逾千個職位。現場除企業徵才面談區外，另設置了由勞動部、內政部移民署及 Talent Taiwan 專家坐鎮的「服務諮詢區」，即時為僑生解答關於工作許可及居留的疑難雜症，也有專業人資提供一對一的「履歷健診」。

當天講座安排留臺就業多年的馬來西亞僑生馬寀榮分享實戰經驗；由104人力銀行人資講述求職面試如何表達個人優勢；由勞動部專人說明評點制申請相關規定，並有華泰電子分享電子、製造業所需的人才條件，讓僑生在求職路上更加分、更有信心。

今年度最後一場「僑生就業博覽會」將於 4月11日在臺北壓軸登場。僑委會呼籲未能參與南部場次的同學，可持續利用「僑生 i 就業」平臺獲取資訊，並踴躍參與後續的臺北場次與校園巡迴說明會，及早規劃留臺職涯發展。

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為擴大僑生留臺就業量能，精準對接中部企業人才需求，僑務委員會今（21）日於臺中市政府舉辦「2026年僑生就業博覽會」。僑委會副委員長李姸慧、臺中市政府勞工局副局長羅群穆、就業服務處副處長江宛琦、華僑協會總會理事長林齊國、立法委員羅美玲國會辦公室主任羅宜菁以及中部多所大學師生到場參與，現場匯聚超過80家頂尖企業，橫跨半導體、高科技、數位AI、製造及餐飲旅宿等多元領域，釋出逾千個優質職缺，吸引大批優秀僑生踴躍參與，展現出中臺灣強勁的產業活力與求才熱度。 

李姸慧表示，僑生政策實施逾70年來已培育超過17萬名人才，這些具備多元文化背景與跨國語言能力的青年，正是企業邁向國際化過程中最重要的「關鍵金鑰」。她強調，臺灣不只是僑生求學的起點，更是實現夢想的家園，為了讓人才無後顧之憂，政府近年來傾全力優化留臺環境，自2014年推動「評點制」以來，已有超過7萬人次成功透過評點制留臺工作，其中僑生占比更高達43%，顯見臺灣企業對僑生的高度認同與依賴。

針對各界高度關注的法規進展，李姸慧進一步指出，今年在各部會通力合作下，已正式透過「外國專業人才延攬及僱用法」修正案，將應屆畢業僑生納入覓職居留期間可自由工作的範疇，有效解決求職初期的經濟壓力。政府正持續研議並滾動修正國際人才申請在臺工作的條件及福利，讓留臺程序更趨便捷。

本次活動除提供職缺媒合，現場更規劃由專業人資進行一對一履歷健診與面試技巧指導，並安排企業選才重點講座、僑生學長姊分享求職實務經驗，為僑生同學傳授道地的留臺心法。

此外，為了提供最即時的留臺規定解答，現場特別安排勞動部、內政部移民署及Talent Taiwan國際人才服務及延攬中心設置專屬諮詢櫃臺，一站式解決工作證、居留權及就業金卡等申辦疑慮。臺中市政府勞工局亦提供相關就業資源。李姸慧表示，臺中場就業博覽會僅是巡迴的起點，無法到場的同學可善用「僑生i就業」線上平臺即時尋覓職缺，而緊接著3月28日及4月11日將分別於高雄新光三越左營店與臺北車站接力登場，5月20日亦會在弘光科技大學辦理「僑生就業巡迴說明會」，全方位支持僑生在臺灣開創美好的職涯生活。

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為落實國家留才政策並協助國際人才深耕臺灣，僑務委員會今(115)年持續以提升僑生求職力、促進留臺就業為核心，推動僑生就業輔導專案，委託104人力銀行辦理實體媒合活動及線上「僑生i就業」平臺，因應年後轉職與畢業求職季，目前線上已匯集超過3萬筆職缺，「2026 僑生就業博覽會」也將於3月起於臺中、高雄、臺北巡迴登場，號召全臺僑生參與，精準對焦職涯未來。

三場大型博覽會巡迴辦理：半導體、金融、餐飲領導廠家共同參與

就業博覽會將依序於臺中、高雄及臺北三地隆重登場。臺中場次（3月21日）於臺中市政府新市政大樓惠中樓辦理，由矽品精密、IKEA及王品餐飲領軍；高雄場次（3月28日）於新光三越高雄左營店10樓辦理，匯聚日月光、華泰電子、福容飯店等指標企業；臺北場次（4月11日）則於臺北車站1樓多功能展演區舉行，由緯創資通、星巴克及永豐銀行壓軸坐鎮。各場次邀集80家優質廠商，提供上千個職缺，協助僑生在變動的職場中精準定位。

四大覓職實務支援：從履歷到法規，打造最強「求職即戰力」

為全方位輔導僑生勇闖職涯，博覽會現場整合多項實務環節。求職者除能透過「企業面談媒合」縮短資訊落差搶占職缺先機，現場更提供一對一「僑生履歷健診」，由專業HR現場指導，協助優化履歷以強化求職即戰力。活動中亦安排「精選企業短講」，由人資專家與企業代表進行聘用分享，解析產業人才特質；同時搭配「職涯入門行前包」與「僑生前輩開講」，從求職面試心法解密到學長姊實戰經驗傳承，提供深度職涯指引。此外，更結合勞動部宣導最新留臺規定，協助僑生掌握評點制，提供僑生就業完整支持。

豐富好禮：早鳥及拍照打卡送福沙阿熊特色好禮、現場再抽 iPad

僑委會歡迎全臺僑生踴躍參與「2026年僑生就業博覽會」，找到心儀職缺！現場除了專業媒合資源，更備有限量超Q特色好禮及豐富的抽獎活動。凡前 100 名報名者可獲得福沙阿熊磁鐵、前200名拍照打卡就送福沙阿熊木漿棉洗碗布，報名輸入「i 僑卡」卡號，更有機會抽中iPad、Apple Watch 以及AirPods 等大獎。歡迎全臺僑生踴躍報名，把握與理想職位接軌的機會！報名網址：https://ocac.events.104.com.tw/exhibit。

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僑務委員會於2026年1月6日至26日舉辦「2026年海外青年臺灣觀摩團」第一梯次（南半球暨亞洲梯1），來自巴西、巴拉圭、澳大利亞及阿根廷等4國共66位海外青年來臺，展開為期21天的深度觀摩與文化交流行程。活動期間適逢國際知名攀岩家 Alex Honnold 徒手攀爬臺北101，學員們對於此一盛事的相關消息在國際媒體廣泛報導都相當關注，成為互相討論的話題之一，學員們表示，透過這類國際關注與討論的特殊活動，更能理解臺灣城市的開放性以及與國際之連結程度。

本梯次為近年首度將14天行程延長至21天，參訪地點橫跨臺灣北、中及南地區，內容涵蓋自然生態、文化體驗、產業發展與城市探索，期使南半球遠道而來的海外青年能以更貼近生活的方式，實際走入臺灣社會，深入理解臺灣多元而真實的樣貌。生態環境探索主軸聚焦臺灣豐富的自然景觀與環境保育成果，行程包含高美濕地、日月潭及向山遊客中心、溪頭自然教育園區、墾丁社頂自然公園、鵝鑾鼻燈塔與國立海洋生物博物館等地。來自巴西的顧嘉琳分享，在高度都市化的環境中仍能保留濕地、森林與海洋生態，讓她感到相當驚豔，「臺灣讓我看到城市發展與自然保護不是對立，而是可以彼此支持」，也讓她重新思考環境永續上的議題與方向。

多元文化體驗方面，行程涵蓋九族文化村、六堆客家文化園區及KIRI國際原住民文創園區及宜蘭國立傳統藝術中心，並結合傳統香包手作DIY、童玩體驗等活動，讓青年透過實地體驗與導覽，理解臺灣多元族群的歷史與文化價值。來自巴西的Hugo Chen分享，相較於僑居地族群文化較為分散的情況，臺灣能在主流社會中看見原住民族與客家文化的身影，「多元文化不是口號，而是真實存在於生活與公共空間中」；巴西的許廷昱則表示，在僑居地，傳統文化多存在於節慶或博物館中，但臺灣卻能讓傳統工藝融入日常生活，「文化不是被保存起來，而是被持續使用與創造」，這樣的文化生命力令他印象深刻。

在產業發展方面，則安排參觀沙崙智慧綠能科學城，了解臺灣在文化保存與綠能發展上的實際作為，並前往高雄駁二藝術特區與美麗島捷運站「光之穹頂」，觀察公共藝術如何融入市民日常交通與休閒空間。政經建設方面，為協助青年全面認識臺灣政經發展脈絡，行程安排參訪總統府、臺北忠烈祠等，介紹臺灣在民主治理上的經歷與努力。來自阿根廷的吳姍芸表示，臺灣在民主制度下仍能持續推動長期公共政策，「讓我看到一個重視公民參與、同時願意為未來世代投資的社會」。

在人文探索及歷史方面，參訪了國立故宮博物院、車埕車站等文化與歷史場域，透過文物、鐵道文化與歷史敘事，逐步理解臺灣不同時期的發展背景。

來自巴西的劉玉川表示，臺灣的歷史呈現方式並非單一視角，而是同時納入不同民族、宗教與時代經驗，「這讓我理解臺灣社會如何在多元文化交會中，形塑出今天的包容與韌性」。

在地生活探索為本次觀摩團的重要核心之一，透過夜市文化、老街巡禮與城市探索活動，引領學員貼近臺灣庶民生活。行程涵蓋士林夜市、武聖夜市、逢甲夜市、墾丁大街，以及大溪老街、安平老街、淡水老街等特色街區，並安排「城市定向臺北城深度探索」活動，讓青年透過捷運一日票，自主走訪多個城市聚落，在行走與觀察中感受臺灣城市生活的節奏與樣貌。來自巴西的松峯英仁分享，在他的僑居地，夜晚活動多集中於特定商圈，但臺灣夜市卻是不同世代共同的生活場域，家庭、年輕人、長者都自在地走在一起，讓他深刻感受到臺灣社會的活力與良好治安。

為增進南半球青年對我國教育環境的認識，行程特別安排參訪景文科技大學、臺南應用科技大學及靜宜大學等大學校院，海外青年透過校園導覽、校系介紹及師生交流，實際了解臺灣高等教育之學術自由及開放。巴西的盧馨儒表示，相較於僑居地較為制式的教育模式，臺灣校園強調實作與跨領域學習，「學生可以勇於表達想法，也被鼓勵嘗試不同方向」，這樣的學習氛圍讓她開始具體思考未來來臺升學的可能性。

21天行程在密集而深入的交流中圓滿完成。透過實地走訪、生活觀察與文化互動，來自海外的青年不僅加深對臺灣自然環境、社會文化與現代發展的認識，也在日常體驗中與臺灣建立起真實而深刻的連結，彼此之間也建立了深厚的友誼。本次海外青年觀摩團展現臺灣作為國際青年交流與長期學習目的地的多元內涵，持續為海外青年認識臺灣、走近臺灣注入正向動能，也歡迎16歲以上未滿25歲之海外青年踴躍報名參加其他梯次，相關資訊公告於僑委會官網>僑生服務>青年研習>臺灣觀摩團(網址：https://www.ocac.gov.tw/OCAC/Pages/VDetail.aspx?nodeid=1379&pid=80335263)。

國立成功大學1月9日晚間舉行「115年境外學生春節聯歡晚會活動」，僑務委員會副委員長張良民應邀出席。師長、貴賓與僑生同學們齊聚一堂，並以喧天鑼鼓的醒獅表演炒熱開幕氣氛。

成功大學國際事務處副國際長張巍勳首先致詞，感謝僑委會一直以來的協助，不僅照顧僑生們來臺就學的方方面面，也讓學校得以舉辦盛大的春節聯歡晚會，使同學們在學期結束時能歡慶新年的到來。

「參加過這麼多屆成功大學辦的春節活動，今年是最盛大的！」張良民對校方的用心表達肯定。他感謝學校及僑輔老師對僑生同學的用心輔導，讓大家在臺灣也能感受到家的溫暖與人情味。在疫情結束後，僑生的在學人數幾乎以倍數成長，在113學年度時已達41,772人，顯示愈來愈多僑生都將來臺就學及留臺就業，當作人生的重要規劃和目標。

張良民也提到，「人才」在全球化的世界裡屬於稀缺資源，政府對此也深有所感，因此藉由取消評點制名額上限、延長覓職簽證期限等措施，提升畢業僑生之求職彈性。此外，他也鼓勵大家多善用僑委會提供的優質就業輔導資源，如就業博覽會及「僑生i就業」等多元平臺，以利在未來畢業後可以更加順利地找到理想的工作。

張良民也頒發獎狀給成功大學16位傑出僑生獎學金、11位學行優良僑生獎學金獲獎人，肯定他們的用心向學。近年僑委會提供越來越多項僑生獎學金，包含頂尖及傑出僑生獎學金、在學學行優良獎學金、畢業僑生委員長獎學金，鼓勵僑生在臺努力學習。

當天活動約有400位師生參與，現場並邀請多位校內外貴賓出席觀禮，並安排摸彩活動與僑生同歡，僑委會也提供摸彩禮品，由張良民代表致贈，祝賀所有嘉賓、師長及僑生同學新春愉快，晚會氣氛活潑熱鬧。

美國密西根州大底特律臺灣商會理事蔣序龍、賀婉青夫婦於 1 月 9 日下午蒞臨僑務委員會，慷慨捐贈新臺幣100萬元作為僑生獎助學金，以實際行動鼓勵海外學子來臺深造，協助國家儲備多元人才。捐款由委員長徐佳青代表接受，並現場頒發金質獎牌，表彰渠等熱心公益、深耕僑教之卓越貢獻。

徐佳青指出，僑生來臺就學人數近年呈穩健成長趨勢，根據教育部統計，已從 111 學年度的 35,373 人增至 113 學年度的 41,772 人。此數據不僅體現我國僑生政策的結構性成效，更反映出海外僑界對臺灣學術自由、教育品質及社會安全的高度信任。政府現已透過跨部會資源整合，從入學制度、生活輔導至就業銜接，建構友善完備的就學環境。

徐佳青強調，政策能持續深化，關鍵在於「制度創新」與「公私協力」。僑委會近年因應產業轉型，推動產學合作僑生專班與海外青年就學輔導技術研習班，強化學用合一。同時，她高度肯定近年海內外僑界善舉，如東南亞僑界創立基金會協助僑生來臺機票，乃至本次蔣序龍夫婦的捐款，均是協助僑生完成求學「最後一哩路」的關鍵支點，讓技術型人才得以在臺穩定發展，厚植產業基石。

蔣序龍於致詞中表示，僑生教育不僅是人才培育，更是臺灣最重要的「長期國際投資」。僑生在臺受教期間，深度沉浸於民主文化與價值觀，將轉化為國際社會中理解並支持臺灣的堅實力量。他強調，臺灣最寶貴的海外資產，是遍布全球、認同臺灣價值且願意在關鍵時刻發聲的僑民，而這股力量必須透過長期的教育紮根來持續累積。

賀婉青則感性分享，多年來帶領僑青投身文化交流，深感異地求學的挑戰。她期許這筆獎助學金能化作實質的支持力量，給予學子信心，鼓勵他們選擇臺灣、立足臺灣。不論未來僑生流向何方，都將成為臺灣在國際社會中最穩定的支持者，持續擴大臺灣的國際友善能量。

海外在臺僑生校友聯合總會1月11日於臺北舉辦「第一屆暨第二屆總會長交接典禮」，僑務委員會副委員長張良民受邀出席，並監交印信，第一屆總會長林狄傳承予第二屆總會長林齊國，完成交接儀式。

張良民表示，「海外在臺僑生校友聯合總會」是僑委會重要的夥伴，不僅在疫情爆發時，協助在臺僑生度過難關、捐贈獎學金，近年也持續在僑居地協助僑委會進行招生。

典禮現場共有7個來自亞洲國家、跨世代的僑生校友會，齊聚一堂，張良民看見僑生留臺校友體系網絡的完整與強大，深刻感受到傳承的動能。他相信未來總會在林齊國帶領下，將整合資源並擴大規模，與僑委會強強聯手，共同為僑生打造更具前瞻性的留臺發展環境。

林狄分享，現今在僑委會「育才、用才、留才」的僑生政策下，不論學弟妹選擇留臺或回僑居地發展，只要持續累積，皆能闖蕩出屬於自己的一片天。

林狄見證校友會從亞洲拓展至全球，期盼在林齊國接棒下，打造跨國界的僑生支持平臺，為留臺學弟妹盡一份心力，幫助優秀人才留臺發展。

林齊國說明，今年總會計劃邀請韓國、菲律賓等國校友會加入，以擴大網絡。他期許校友會團結打造更好的留臺基礎，讓僑生將所學貢獻臺灣，將中華文化發揚光大。

海外在臺僑生校友聯合總會成立於1999年，2023年9月正式立案登記，以凝聚全球在臺僑生校友的力量為核心，促進校友產業的合作鏈結，拓展各母校在國際的知名度與影響力，是在臺僑生最佳的支持網絡與後盾。

1月9日舉行「2025幸福企業頒獎典禮」，僑務委員會副委員長李姸慧受邀出席頒發「休閒娛樂服務」類獎項，表揚重視職場友善與永續經營的傑出企業。由1111人力銀行主辦的「年度幸福企業票選」已邁入第7年，今年共吸引逾4,200家企業參選，最終由560家企業脫穎而出，獲得幸福企業金獎標章認證。李姸慧強調，優質的就業環境是吸引人才的關鍵，期許透過表揚活動，引導更多企業與政府攜手，為留臺僑生打造友善的職涯舞臺。

李姸慧指出，「幸福」在於薪水、福利與成就感並重，「除了老闆賺錢，員工也要工作的開心！」隨著臺灣產業發展，企業的「留才、育才」能力至關重要，而擁有完善福利與願景的企業，將是僑生畢業後跨入社會、提升生活品質的最佳選擇。

針對僑生關注的就業前景，李姸慧提到1月1日起施行的《外國專業人才延攬及僱用法》，已大幅鬆綁留臺條件，包含國內大專畢業的僑外生，畢業後可延期居留2年，期間工作免申請工作許可；五年的永久居留申請等待期限制大幅放寬，在臺取得學士或副學士學位可折抵一年、碩士折抵二年、博士折抵三年。因應國內人才需求，僑委會建置了「僑生i就業」線上平臺，並定期舉辦「僑生就業博覽會」，媒合企業需求與僑生人才。李姸慧期盼，政府與企業共同努力增進勞工權益，為在臺僑生提供更多元、具備國際競爭力的留臺發展契機。

「幸福企業」票選共分為11大類，包括「一般生活服務」、「大傳教育社福」、「營造建築」、「生技醫療」、「科技/能源研發」、「金融管顧」、「製造業」、「休閒娛樂服務」、「飯店旅宿」、「貿易流通業」以及「餐飲服務業」。典禮中，李姸慧頒發「休閒娛樂服務」類別之獎項，獲獎企業包含：麗寶樂園渡假區、聯發國際餐飲事業股份有限公司、國軍退除役官兵輔導委員會福壽山農場、六福旅遊集團、Xpark、ABC Cooking Studio等多家知名企業。

「當飛機劃過天際，不只承載學生的未來，也是一位長者長年守護的愛心與遠見。」僑務委員會委員長徐佳青感念香港龍門勵學基金董事長倫景雄於耄耋之年仍心繫弱勢學子，持續支持緬甸僑生跨海追夢，於1月9日在僑委會代表行政院卓院長頒發「陶鑄群英」匾額，感謝倫景雄寶眷及基金會團隊的付出。

近年緬甸來臺升學人數持續成長，從2020年的928人，到2025年接近3,000人，成為第七大來臺就讀學生的來源國。

徐佳青表示，除了臺灣教育量能具有吸引力，緬甸也因政局不穩與天災因素，許多年輕人希望來臺升學與就業。然而，多數學生錄取後，因家庭經濟困難，無法完成「最後一哩路」，有幸於龍門勵學基金給予協助，才能成全學生追夢。

徐佳青感謝倫景雄率領基金會團隊，在過去6年補助旅費，後來更安排推行「包機補助專案」，為僑委會東南亞僑生援助體系，拼上最後一塊拼圖。她形容，龍門包機不只是一趟交通安排，而是一場「生命的接力賽」。

「在80歲時告訴自己要繼續做些有意義的事。」倫景雄回憶，自106年起將資源聚焦投入緬甸，是感念過去探訪當地偏遠地區學校時，看見許多學生清晨5點起床，在正式課程前，先花1至2個小時學華文，晚上還持續在蠟燭微光下苦讀。「他們不是哭著苦，是笑著苦。」倫景雄感嘆，這些孩子雖然辛苦，卻充滿希望，也讓他重新思考什麼才是真正有價值的人生。

倫景雄表示，學生不只需要金錢援助，更需要機會與管道，才能真正改變命運。因此，他不僅捐贈太陽能設備，讓學生能上網學習，也在疫情期間捐贈氧氣機與醫療物資。他坦言，做公益的過程確實辛苦，但始終相信「苦中有樂，樂中有幸福」。

倫景雄8日甫獲國立臺灣師範大學頒發名譽社會科學博士，並宣布以同為僑生的夫人吳潔如女士名義，發放獎學金。徐佳青肯定倫景雄伉儷長年投身公益，其女兒倫素珊、女婿王國秋已投入基金會事務，第三代孫輩亦到場見證，象徵公益精神與社會責任的世代傳承。

The 2025 Overseas Youth Taiwan Study Tour successfully concluded after completing the fifth session (Southern Hemisphere and Asia region) by the Overseas Community Affairs Council (OCAC). A total of 123 overseas youth from 11 countries—Mauritius, Australia, Chile, Japan, Malaysia, Argentina, Brunei, Brazil, Indonesia, South Africa, and New Zealand—gathered in Taiwan for a 14-day in-depth observation and cultural exchange program. Through site visits and diverse interactions, participants gained a comprehensive understanding of Taiwan's society, culture, and industrial development.

The itinerary spanned northern, central, and southern Taiwan, covering topics such as urban development, technology industries, history, ecology, and local cultural experiences. Participants visited landmarks including Taipei 101, New Taipei Christmasland, the Hakka Cultural Park, and Sanxia Old Street to learn about Taiwan’s urban governance and multicultural heritage. They also toured the Central Taiwan Science Park, the Ita Thao Indigenous Commercial District at Sun Moon Lake, and Zhuci Riverside Park, experiencing the integration of technological advancement with natural and cultural resources. In southern Taiwan, the group visited the Tainan Art Museum, Anping Fort, and Blueprints creative districts, gaining deeper insight into Taiwan’s historical legacy and cultural innovation. Additionally, they visited China University of Technology, Kun Shan University, and Providence University, engaging in exchanges with local students.

Participant Zhuang Lianguang from Argentina noted that the well-structured and intensive itinerary enabled overseas youth to gain a comprehensive understanding of Taiwan within a limited time. He highlighted that visits to universities and interactions with local students allowed him to experience Taiwan’s friendly and internationalized campus environment, further strengthening his interest in pursuing future studies or exchanges in Taiwan.

Tour leader Wang Sujiao from Mauritius remarked that the overall program successfully balanced academic depth with cultural exploration while accommodating the diverse backgrounds and needs of participants. She emphasized that visits to cities, campuses, and local communities left participants deeply impressed by Taiwan’s development model that values both technology and humanity, helping overseas youth gain an authentic understanding of Taiwan and inspiring them to serve as future ambassadors promoting Taiwan abroad.

The itinerary included visits to three universities, offering participants valuable opportunities to learn about Taiwan’s higher education system. Faculty members from the host institutions noted that the OCAC Overseas Youth Taiwan Study Tour was thoughtfully designed, effectively combining academic introductions with cultural exchange. They expressed hope that continued collaboration would attract more outstanding overseas students to pursue studies in Taiwan and further strengthen international academic connections.

The program concluded successfully in a warm and vibrant atmosphere of exchange, deepening overseas youth’s understanding of Taiwan while laying a solid foundation for future talent exchange and international cooperation.

The OCAC have already planned seven sessions for the 2026 camp, with related information available on the official website (URL: https://www.ocac.gov.tw/OCAC/Pages/VDetail.aspx?nodeid=1379&pid=80335263). Welcome overseas youth aged 16 to under 25 to participate enthusiastically.

僑務委員會2025年「海外青年臺灣觀摩團」在第五梯次南半球暨亞洲地區辦理完竣後順利告一段落。來自模里西斯、澳大利亞、智利、日本、馬來西亞、阿根廷、汶萊、巴西、印尼、南非及紐西蘭等11個國家，共計123位海外青年齊聚臺灣，展開為期14天的深度觀摩與文化交流行程，透過實地參訪與多元互動，增進對臺灣社會、文化與產業發展的整體認識。

本梯次行程橫跨北、中、南臺灣，內容涵蓋城市發展、科技產業、人文歷史、生態景觀及在地文化體驗。學員參訪臺北101、新北耶誕城、客家文化園區及三峽老街，認識臺灣城市治理脈絡與多元文化特色；並走訪中部科學園區、日月潭伊達邵原民商圈及竹崎親水公園，體驗科技發展與自然人文交織的成果。南臺灣行程則深入臺南市美術館、安平古堡及藍晒圖文創聚落，進一步認識臺灣深厚的歷史底蘊與文化創新能量；參訪中國科技大學、崑山科技大學與靜宜大學，並與在臺學生進行交流。

來自阿根廷的學員莊廉光表示，本次觀摩行程內容豐富且安排緊湊，得以在有限時間內全面認識臺灣社會的多元樣貌。他特別提到，參訪大專校院並與在校學生交流的過程，讓其深刻感受到臺灣校園友善且具國際化氛圍，也激發其未來來臺進修及持續交流的高度意願。

模里西斯隨團師長王素嬌認為，整體行程兼顧學習深度與文化體驗，並充分回應團員多元背景與需求。她表示，透過實地走訪城市、校園與地方社區，學員們對臺灣「科技與人文並重」的發展特色留下深刻印象，周延安排有助於海外青年更真實理解臺灣，並成為未來推廣臺灣的重要橋梁。

行程中特別安排參訪三所大專校院，協助海外青年深入瞭解臺灣高等教育體系。參訪學校師長表示，僑務委員會海外青年觀摩團規劃兼顧學術導覽與文化交流，有助於海外青年認識臺灣高教特色與國際學生支持機制，亦期待未來持續透過此類交流活動，吸引更多優秀僑生來臺就學，深化國際連結。

整體活動在溫馨而熱絡的交流氛圍中圓滿完成，不僅深化海外青年對臺灣社會、文化與產業發展的認識，也為未來持續推動人才交流與國際合作奠定良好基礎，僑務委員會已規劃2026年辦理7個梯次的「海外青年臺灣觀摩團」，相關資訊公告於官網>僑生服務>青年研習>臺灣觀摩團(網址：https://www.ocac.gov.tw/OCAC/Pages/VDetail.aspx?nodeid=1379&pid=80335263)，歡迎16歲以上未滿25歲之海外青年踴躍參加。

「畢業後就工作，難道就要一直工作下去嗎？」訪談尾聲，陳燕紅一掃先前的靦腆模樣，語氣堅定擲出令人震撼的省思；比起將目光聚焦在留臺發展與否，熱衷於學習的她，更專注在「還想學更多」。

有別於普世常談僑生來臺發展是為追求更好的生活，那對今年剛升大學一年級的陳燕紅來說，遠得還不需煩惱。在規劃留臺就業與否之前，她嚮往的是參加更多比賽，累積實力，證明能力；還寄望自己能一路攻讀碩士，觸碰更高境界的學識與技藝，厚植無論身在何方，都能如魚得水的實力。

青春先決 懵懂踏入烘焙路

來自印尼棉蘭的陳燕紅會來臺求學，始於國中一年級時，看見表姐透過「3+4產學攜手合作僑生專班」來臺升學後的啟發。高中畢業之際，當她得知身邊的同儕也有意來臺灣，她便開始物色目標學校；除了對餐飲領域抱有興趣，當時挑選學校時還有個很青春的理由——「因為制服蠻好看的。」最後選定臺中市青年高中烘焙食品科。

然而，當時家庭經濟難以支撐陳燕紅來臺初期的費用，她只得向親戚借款約新臺幣五萬元來臺安頓。進入青年高中後，她邊讀書邊實習，獨自賺取生活開銷，也逐步將借款還清。

初來乍到，除了要負擔生活開銷外，語言也是一大挑戰。身為移民後代的陳燕紅，家中慣用閩南語交流，雖然她在印尼就讀的佛教學校曾接觸到的華語，但因為是以簡化字為主，讓她初到臺灣就學時面臨許多不適應。她回憶，幸好有師長耐心引導，加上為了準備證照考試，大量閱讀參考書與習題，才逐漸熟悉臺灣的語言習慣。

成就感與不自信的平衡 描繪烘焙路徑

陳燕紅起初對烘焙並不是特別有興趣，直到高一和全班一起參加糖霜餅乾的網路競賽，那是她第一次感受到作品「被看見」的成就感，更從此點燃她對烘焙的熱情，以及嚮往透過比賽證明能力的鬥志。

升上高二後，陳燕紅主動向師長詢問比賽機會，迎來第一場以個人身份參加的比賽——亞盟世界盃美學廚藝烘焙創作競賽。

「本來覺得不可能得名。」陳燕紅說，在備賽過程中來回調整作品的設計與用料，也經常利用實習結結束後，加緊練習到深夜，但對當時她來說，還是有很多不自信；或許是對語言的不熟悉，以及沒有融入臺灣同儕的陌生感，都讓她產生「臺灣籍的同學肯定略勝一籌」想法。沒想到，當忐忑自疑的心情還來不及排解時，日積月累下來的實力為自己拿下亞盟第八屆世界盃美學廚藝烘焙創作競賽——巧克力BonBon組金牌獎。拿下烘焙路上第一面獎牌後，陳燕紅更加足馬力，陸續參加亞盟世界盃及南開科技大學的盤飾甜點比賽，也都順利添金。

中場休息不急躁 潛心等待每一場挑戰

依照「3+4產學攜手合作僑生專班」的輪調機制，剛升上弘光科技大學食品科技系烘焙科技組的陳燕紅，目前進到王品集團旗下的萬鮮工廠，進行半年的職場歷練。她表示，雖然還沒正式接觸大學課程，但實習期間既可以學習截然不同的工作項目，也能體會如何在職場與團隊合作，更重要的是離家近、固定上下班，可以穩定安排學習與放鬆的時間，是當前最好的安排。

「很多來臺灣的人都是為了賺錢，畢業就工作，難道就要一直工作下去嗎？」說起對未來的想像，熱愛學習的陳燕紅一甩靦腆模樣，闡述起自己所認為，讀書對人生的意義。

陳燕紅分享，剛來臺灣時的班導師曾鼓勵：「你們之後要當老闆。」咀嚼完這番話，她分析若畢業後急於就業，反而會失去更多學習、證明實力的機會；未來或許收入穩定，但無法跳得更高、走得越深。對於未來如此通透地分析，並把目光放得長遠，剛升上大一的陳燕紅，已將攻讀碩士納入下一個生涯目標。

聊起因投入烘焙而萌芽的夢想，陳燕紅有個咖啡廳夢，無論是留在臺灣或回到印尼，都希望能繼續投入烘焙的世界，抑或攜手設計專業的表姐，共同經營一家屬於自己的小店。

高中時期曾指導陳燕紅參與比賽的老師方品傑，至今仍記得她的與眾不同，在於總能自行動手蒐集資料、規劃作品，再帶著完整的想法來請教。這份主動與勇氣，讓老師深信她能在烘焙之路上走得更遠，並鼓勵她描繪出一條融合文化的烘焙路：「烘焙不只是麵包或蛋糕，要學得更廣，若能把印尼的特色揉進作品裡，將會是屬於自己獨特的路。」

17年前，楊冠義從馬來西亞跨海到臺灣就學，原本立志成為主持人，想追尋鎂光燈與觀眾掌聲。然而，上天寫的劇本總出人意料。為了留臺發展，他將經歷整理和分享，引發僑生社群的熱烈響應，推動他創立「Canaan Project 迦南計畫」，幫助僑生解惑留臺的疑難雜症。回首來時路，他莫忘初心，將持續因應社會變革，開拓服務人群的應許之地。

一個人的留臺路 走成一群人的方向

楊冠義就讀馬六甲唯一的華文獨立中學，古都孕育的豐富歷史成為文化搖籃，他自小參與華語文競賽，培養對演講、主持的濃厚興趣；在老師們的薰陶下，逐漸對臺灣的文化與就學環境產生憧憬，決定到臺灣升學。

楊冠義以海外聯招考取輔大影像傳播學系，2012年畢業前夕發覺僑生留臺標準嚴苛，為了爭取時間決定延畢2年。2014年7月，母校老師和楊冠義分享「評點制」推出的好消息，讓他成為新法規受益的第一批人。10月拿到工作證後，他開始在部落格寫下申請過程，更回輔大舉辦實體座談，促成「M.I.T. Malaysians in Taiwan 馬來西亞人在台灣」社群於2015年正式成立。

「一路上得到許多人的幫助，所以，我也想成為幫助別人的人！」楊冠義憑著初衷開始營運社群，10年來已聚集25,000名在臺馬來西亞人，在此平臺共享有效資訊、舉辦實體活動，傳承良好的交流循環。

楊冠義後續在《數位時代》創業小聚擔任社群行銷企劃，深入瞭解臺灣創業圈的生態，也為自己創業埋下伏筆。許多創業家得知他經營龐大僑生社群，推薦他建立媒合工作人才的平臺。「遇到許多前輩告訴我，僑外生留臺就業的Know-How有一定的市場。」原本排斥透過社群營利，但深知這件「有意義的事」需要全心投入，用更多的資源幫助僑生。

楊冠義在執行中逐步找到商業模式，2020年取得永久居留證後，他離職正式創立「Canaan Project 迦南計畫」，全心投入創業，目標連結臺灣與東南亞的人才。從自身經歷出發，以「Share、Connect、Impact」作為精神主軸，分享最新法規資訊，走入校園舉辦工作坊、協助學生探索職涯發展，並與教育部、僑務委員會等公家單位合作，對接政府資源，為僑生議題發聲。

隨著至馬來西亞設廠、想要進軍東南亞市場的僑臺商企業逐漸增加，各行各業爭相招攬具當地語言及背景的人才；迦南計畫也成為企業合作夥伴，共同辦理徵才說明會。

楊冠義的眼中閃爍著自信的光芒：「這是一份使命！」不只是媒合工作機會，更是幫助僑生發掘自己的價值，找到可以發揮影響力的領域。

看見僑生最真實困境 喚回助人初衷

開始經營社群到創業，楊冠義花費大量時間審核文章、過濾訊息，每天超過10則來自不同管道的陌生訊息湧入。他曾在半夜12點收到陌生人的通話請求，僑生發生嚴重車禍，他協助在社群中發起急難救助募款，許多故事在社群上演。

經營的煩悶讓楊冠義在放棄與跨步的念頭間擺盪，決定重新調整心態：「這不是我想做的事情嗎？」他轉念將社群視為收集僑生需求的資料庫，規劃提高效率的回覆方式，深入瞭解僑生被公司詐騙等第一現場的實際案例。

楊冠義見證臺灣僑生政策10年來的巨大轉變，現行法規已鬆綁，僑生畢業後可留臺2年尋找就業機會，「感覺整個社會都在推動僑生留臺！」他笑稱不再需要去校園分享法規變革，迦南計畫將把重心轉移至幫助僑生思考「留臺要做什麼、掌握臺灣產業現況」。他鼓勵學弟妹在學找出熱情所在，並利用跨國背景優勢，把握時間在臺累積工作經驗，為長遠規劃做準備。

站在僑生就業觀察第一線，楊冠義建議企業在聘用僑生人才時，以開放的心態接受員工來自不同國家與文化，打造國際化的團隊。

把臺灣走成家 實踐理想的嚮往

在臺生活17年，楊冠義從學生到創業家，今年10月起更擁有「臺灣女婿」的新身份。他不急著入籍臺灣，表示永久居留證已夠用，可以自由在臺馬「兩個家」之間穿梭。

「迦南計畫成立5年，讓我知道我仍保有初心，走在正確的路上。」楊冠義分享下一階段以打造「僑生版人力銀行」為目標，要建立更穩定的商業模式與公司團隊。他將持續在僑生議題中勇往直前，解決下一個問題、追尋下一個使命，為僑生打造留臺的應許之地。

龍華科技大學於12月24日舉辦「2026新春大圍爐」，現場逾300位僑生及教職員共襄盛舉，僑務委員會副委員長李姸慧受邀出席，為學生們獻上聖誕及新年祝福，並期勉學生們成為優秀人才，為社會所用。

李姸慧表示，僑委會非常重視僑生，不論是來臺就學2年、4年，或是畢業後選擇留臺就業，僑委會都積極地協助，包括提供「頂尖獎學金」、「傑出獎學金」、「委員長獎」等僑生獎助學金，以此鼓勵表現優秀的僑生。

除了優渥的獎助學金外，李姸慧並指出，僑生在臺就學期間有急難救助、醫療保險、工讀機會；同學們畢業之後，也可透過「僑生i就業」、「僑生就業博覽會」等管道媒合找工作。近日《外國專業人才延攬及僱用法》三讀通過後，副學士以上學歷的僑外生可延期居留2年，免申請工作許可，即可直接工作，更有利於僑生畢業後的發展。

龍華科大國際暨兩岸合作處國際長黃仲麟感謝僑委會對僑生們無微不至的照顧，並鼓勵同學們積極爭取獎助學金和留臺工作的機會。

同學們最期待的摸彩活動，由李姸慧抽出2副AirPods及1臺iPad Air，其他獎項也在學生們一波波驚呼聲中陸續開出。

與會貴賓亦包含僑生處簡任視察楊慧萍、國際暨兩岸合作處副國際長黃斐馨、國際暨兩岸合作處主任尹協麒等。

面對全球人才競爭白熱化，僑務委員會持續辦理僑生留臺就業輔導措施，透過實體媒合活動與強化數位平臺，為企業招募國際人才提供最直接、最高效的通道。

2026 實體媒合會啟動：北中南大串聯

2025年媒合活動成果亮眼，北中南三場次吸引逾一萬人次參與，媒合面談逾 4,000 次。2026年，僑委會將再次委託一零四人力銀行舉辦三場「僑生就業博覽會」，協助全臺僑生近距離與理想企業交流，僑委會熱情邀請尋覓國際人才的企業，預先規劃參與，搶佔先機，活動場次說明如下：

1、臺中場： 3 月 21 日（六），臺中市政府臺灣大道市政大樓一樓。

2、高雄場： 3 月 28 日（六），新光三越左營店10樓國際活動展演中心。

3、臺北場： 4 月 11 日（六），臺北車站多功能展演區

業可藉此尋找具有國際化視野的優秀人力，增強跨文化團隊競爭力，若有意參加此次徵才，請於 2026 年 1 月 20 日前填寫參展意願調查問卷：https://104.surveycake.com/s/eLwBm。

「僑生 i 就業」：高效數位媒合，全年不間斷

除了實體活動，僑委會同步強化「僑生 i 就業」線上平臺，作為企業全年招募僑生的數位樞紐。該平臺每月平均提供逾 1.5 萬個職缺，更提供履歷健診、職業適性測驗及就業市場行情等資源，並彙整最新的留臺法規資訊，讓企業與僑生都能即時掌握必要情報。

委員長徐佳青強調，將持續深化與產業界合作，確保僑生人才潛力得以充分發揮，為臺灣產業持續注入強勁的國際化動能。

一零四人力銀行將於 2026 年 1 月 8 日（四）下午2時舉辦「僑生就業博覽會-企業招商線上說明會」，針對 2026 年年初預計正式施行的僑外生留臺就業新規定進行重點說明；並介紹實體媒合會和線上策展資訊，邀請有意願招募僑生且符合資格的企業共襄盛舉，歡迎有興趣參加線上說明會的企業填寫以下表單：https://104imc.vip/8g5cr8 。

若企業有刊登職缺需求，歡迎善用「僑生 i 就業」網頁刊登服務，請聯繫專案承辦廠商一零四管理顧問股份有限公司，電話：02-29126104#8255。

世界華人工商婦女企管協會韓國分會會長崔愛英僑務顧問12月22日出席僑務委員會「捐贈僑生獎助學金儀式」，由委員長徐佳青代表頒發金質獎牌，感謝崔愛英慷慨捐輸獎學金100萬元，造福在臺僑生。她欣喜表示，加上此次崔愛英的捐贈，僑委會的僑生獎助學金基金總額就突破新臺幣6000萬元大關！

近年來臺僑生人數節節攀升，且有越來越多僑生選擇留臺就業。徐佳青說明，過去僑生獎助學金主要挹注偏遠地區，弭補資源分配不均的問題；近年臺灣整體僑教方針及人才培育的目標改變許多，因此獎助學金的項目也持續擴增，除了僑委會設置「頂尖及傑出僑生獎學金」、在學學行優良獎學金、畢業委員長長獎學金，還有140項僑界捐助的僑生獎學金。

徐佳青強調，這幾年僑生來臺升學人數逐年增加，僑委會每年發放的僑生獎學金也越來越多，但僑生獎助學金的基金水位非但沒有減少，反而不斷往上增加，代表海內外許多僑務榮譽職、企業及僑界先進有感於僑生人才對於社會的貢獻，共襄盛舉捐贈獎學金。

崔愛英於韓國推動僑教不遺餘力，分別於漢城華僑小學與華僑中學擔任監事長和首席副會長，並以世華和個人公司名義，發放獎學金予2所學校優秀學生。她特別感謝僑委會於僑校面臨整修、校地用地變更等問題時大力協助，幫助僑校度過難關。

崔愛英也特別提到今年當地僑教兩項重大成果，包括漢城華僑中學延續數十年的校地問題，在我國駐韓國代表處、學校及理事會三方努力下，終於在今年12月獲得批准，由「農地」變更為「學校用地」，後續能以更好的方式運用校地；以及漢城華僑小學校地財產問題，也在今年有所突破，目前理事會正在研議校門重建事宜，她也願意率先發起捐款，呼籲理事們及僑界能一同響應。

身為韓國華僑的崔愛英，小學就讀漢城華僑小學。她表示，從小學的就是僑委會提供的教材，心永遠在臺灣。她希望透過捐輸獎助學金幫助韓國僑生返臺就學、成家立業，為臺灣社會及韓華僑界貢獻心力。

與會貴賓包含副委員長張良民、主任秘書榮幼娥、世華總會長林淑敏、僑務委員盧蔓菁、世華名譽總會長莊住維、新北市分會名譽會長高詠晴、基隆分會名譽會長許婉玲、臺北市分會名譽會長楊瑞香、華亮分會創會長俞東美、臺北市分會名譽會長莊金英、嘉義分會名譽會長蔡麗卿、宜蘭分會名譽會長林玉珠、臺北市分會會長張敬婕等。

國立臺灣大學12月21日舉辦「祭祖大典暨境外生歲末團聚」活動，僑委會委員長徐佳青、僑生處處長張文華應邀出席，師長、貴賓與僑生同學們齊聚一堂，舉行迎春揮毫、祭祖典禮。表演由臺大醒獅團揭開序幕，以喧天鑼鼓與舞獅互動炒熱現場氣氛。餐會中師長逐桌發放紅包，帶領僑生體驗春節的歡樂氛圍，展望新學年。

徐佳青睽違35年後回到母校，看到越來越多海外學生來臺就學，感到非常欣慰。「僑委會是僑生最重要的後盾！」她說明，近年僑委會提供越來越多項僑生獎學金，包含頂尖及傑出僑生獎學金、在學學行優良獎學金、畢業僑生委員長獎學金，鼓勵僑生在臺努力學習。

不僅如此，在僑生留才的部分，「外國專業人才延攬及僱用法」於今年8月進行修法，應屆畢業生延期居留二年的覓職期間，免申請工作許可即可自由工作；五年的永久居留申請等待期限制大幅放寬，在臺取得學士或副學士學位可折抵一年、碩士折抵二年、博士折抵三年。徐佳青指出，僑委會精選具規模的臺灣、跨國企業，建立「僑生i就業」網站平臺，提供各產業工作資訊。每年3、4月於臺北、臺中、高雄舉辦「就業博覽會」，協助僑生媒合工作機會，留在臺灣尋找人生發展的下一步。

迎接馬年，徐佳青表示：「千萬不要馬到成功！」她體悟人生的挫折是養份，痛苦是跳躍與昇華最重要的動力。她期盼學生在人生的道路上，一天比一天更滿意自己的成長，為自己感到自豪。

校長陳文章很高興能在年末與臺大僑生、境外生齊聚一堂，他說明目前兩個族群的學生人數約為3,500位，其中僑生佔比一半。他感謝僑委會提供獎學金的支持，有相當多僑生在學業上均有傑出表現。近年來，僑委會積極選拔全球傑出僑生，臺大每年皆有人獲選，是對僑生努力的肯定。

陳文章說明，已辦理2屆的臺大盃程式設計競賽，去年超過800位同學參與，今年更有印尼僑生加入；明年將擴大範圍至亞洲，歡迎泰國、越南等國僑生報名。

他相信，僑生與境外生不僅是在臺帶動文化交流，更期盼同學在臺大扎實進修、攜手向前，未來將所學貢獻予臺灣及母國。

大陸委員會港澳蒙藏處副處長魏淑娟分享，目前臺大有505位港澳學生、320位大陸學生，陸委會透過辦理體驗營、講座、居留相關議題座談會，幫助同學瞭解臺灣文化與法規。

她感謝僑委會提供豐富資源，讓學生於畢業後可快速投入就業市場。根據勞動部統計，今年1至10月，超過2,000位港澳生通過居留許可留臺，人數不斷增長。在僑委會針對企業雇用僑外生的調查中，超過9成港澳生獲得企業青睞。魏淑娟說明，港澳生的海外生活經驗及語言能力具競爭力，鼓勵同學畢業後留臺，發揮自己的影響力。

出席貴賓包含華僑協會總會理事長林齊國、華僑協會總會理事符玉鑾、中國青年救國團學校青年服務處處長潘宗志、國立臺灣大學印尼校友會副會長林志勇、大陸委員會港澳蒙藏處助理研究員吳映慧。

第13屆世界留臺校友會聯誼總會長林齊國日前率領參訪團40人來臺訪問，並拜會僑委會，與委員長徐佳青、副委員長李姸慧交流，共商培育海外留臺菁英的未來願景。

徐佳青感謝世界留臺聯總在僑生招生與照顧上的大力協助。她指出，目前在臺在學僑生人數已突破4萬人，證明臺灣高等教育受到國際肯定，並鼓勵校友會推薦更多學弟妹來臺，承諾僑委會將持續精進各項輔助措施，讓臺灣成為殷殷學子人生發展的起點。

李姸慧表示，臺灣已培育超過17萬名僑生，僑委會持續配合產業轉型滾動修正僑生政策，肯定留臺校友在各行各業的傑出表現，成為臺灣的驕傲。

林齊國回顧僑生教育逾70年的發展，鼓勵參訪團各地代表擴大宣傳影響力，期盼透過校友的成就，帶動更多學弟妹留臺發展。

本次參訪團成員為來自寮國、印尼、馬來西亞、泰國、高棉、法國、越南、緬甸、香港、汶萊及東帝汶等11國家及地區之留臺校友會會長幹部23人及在臺校友會代表17人，期間拜會行政院、立法院、臺北市政府等政府機關，並召開世界留臺校友會聯誼總會理監事會議、出席臺灣各大學香港校友會總會50週年金禧臺北晚宴，透過本次訪臺活動各地區代表互相交流僑生輔導及組織運作經驗，並參訪國立臺中科技大學、中原大學及多個科技文化機構，有助訪團瞭解臺灣在智慧科技、文化創意與智慧交通的創新發展成果，獲益良多。

泰國帖詩琳學校及猜也奔府37所中學籌組「赴臺3+4及產學合作學士班招生院校參訪團」一行24人於12月8日至12日來臺訪問，12月8日在團長劉永榮及名譽團長猜也奔府教育局局長馬茉莉帶領下拜會僑委會，由副委員長張良民代表接見。

張良民表示，臺灣技職教育與產業鏈結密切，被視為臺灣在國際競爭中的核心優勢。泰國科技及產業市場快速發展，求才若渴，臺灣不僅能提供完善的教育訓練，更可成為泰國培育技術人才的重要夥伴。而臺泰兩地文化相近、人民友善，泰國學生在臺學習能獲得安心與支持。希望未來能以帖詩琳為範，持續向泰國各界介紹臺灣優質的教育環境，鼓勵更多泰國學生來臺灣升學。

張良民另指出，僑委會設置僑生業務專責機構，提供24小時服務專線與完善的僑生生活協輔措施。參訪團此行將前往僑生專班承辦學校，實地了解臺灣技職教育環境與對學生的照護措施，期許本次參訪團完成實地考察後，能將相關心得與經驗帶回泰國，建立更長期且緊密的合作關係，促進臺泰交流。

劉永榮感謝僑委會對此次參訪團的協助，他提到，113年3月泰國帖詩琳學校邀集時任北標府教育局局長馬茉莉及轄下21所中學校長組團赴臺參訪，成功開拓泰國主流學校生源的質與量，北標府留臺學生數量從113年的17名增至今年的40名。同年10月，馬局長升任猜也奔府教育局局長，現率領轄下37所主要中學校長參訪臺灣技職院校，加深對臺灣教學的瞭解，達到鼓勵、促進學生來臺留學的意願。

意見交流期間，參訪團成員發言踴躍，包含3+4產攜專班僑生工讀與實習疑義、學生心理輔導、專班學生名額數與申請入學資格、畢業留臺、轉系轉學等議題，張良民及僑生處簡任視察楊慧萍皆一一回應，現場氣氛交流熱絡。

泰國帖詩琳學校113年輔導64名學生報讀僑委會3+4產學攜手合作僑生專班及四年制產學合作學士班，招生成效顯著，也深化臺泰間教育的推動。此次訪臺灣，期間預計參訪3+4產攜僑生專班及四年制產學合作學士班學校，包括龍華科大、慈明高中、弘光科大、世紀綠能工商等，實地了解僑生在臺讀書及實習情況與學校環境。

中印尼文化經濟協會12月3日晚間舉行「2025中印尼聯誼晚會暨頒發回國就學印尼僑生獎學金典禮」，僑務委員會副委員長李姸慧應邀出席。晚會嘉賓雲集，包括駐臺北印尼經濟貿易代表處艾吏福(Arif Sulistiyo)代表、經濟部投資促進司副司長呂貞慧、外交部亞太司副司長劉昆豪、印尼臺商、國內工商界、該會會員代表及受獎印尼僑生等約200人出席。

李姸慧在致詞中首先感謝中印尼文化經濟協會50多年來致力於增進臺印實質關係、促進雙方經濟文化交流。她表示，在學的印尼僑生總數總計有11,581人之多，113學年度更有4,954位印尼僑生入學，超越馬來西亞僑生與港澳生的人數，顯示有越來越多印尼僑生同學們以來臺就學為目標。她提到僑委會在「培育生源」、「擴大招生」、「在學輔導」及「就業輔導」四大工作面向持續努力，也鼓勵更多僑生來臺就讀及就業，讓僑生同學們在未來畢業後可以更加順利地找到理想的工作，成為我國的「新世代公民」，增強我國企業的國際競爭力。

協會理事長方振仁於會中頒發獎學金給13名受獎印尼僑生，勉勵他們認真向學；晚會也邀請了彰化縣萬來國小、印尼竹韻揚聲樂團及泰友印越舞蹈社等印尼留臺團體表演印尼傳統特色舞蹈及樂器演奏，活動氣氛溫馨熱鬧。

中印尼文化經濟協會成立於1971年，係為加強臺印尼雙方實質關係，在外交部、僑委會等部會推動下，結合公民營企業及文化、教育、民意代表、僑胞等各界人士所成立的民間組織。以加強我國與印尼文化、經濟交流為宗旨。協會致力於推動加強臺印尼雙方文化、經濟交流，藉由舉辦各項活動，協助政府連結國內外工商界與印尼官方、印尼工商界及僑界經貿、文化交流，提升彼此情誼，增進雙邊實質關係。

留臺情深，心繫寶島！第13屆世界留臺校友會聯誼總會（世界留臺聯總）參訪團一行40人，12月7日至12日來臺進行參訪。在總會長林齊國帶領下，於8日拜訪僑委會；由僑委會委員長徐佳青主持歡迎午宴、副委員長李姸慧接待拜會，雙方一同回顧留臺人才的成長，交流培育海外菁英的願景。

徐佳青感謝世界留臺聯總在僑生招生、照顧、獎學金挹注等方面，給予僑委會相當大的協助。過去在臺留學生集中於學術型大學，最高總人數不超過3萬人；近年上看超過4萬人，代表臺灣高等教育越來越受到國際肯定。隨著來自各國至臺留學的學生人數增加，她相信世界留臺聯總未來將遍佈超過30國，連結也會更加緊密。

她鼓勵畢業校友各自組成校友會，介紹更多優秀學弟妹至臺灣就學，「僑委會將精進與提升各項方案，讓更多有心向學的學子，選擇臺灣為人生發展的起點。」

李姸慧指出，目前臺灣培育的僑生總人數已超過17萬人，為因應世界局勢快速變化，臺灣教育需跟上產業轉型與升級的腳步，僑生政策更是其中重要的一環，培育、留用、就業等相關法令也持續修改更新。她感謝留臺人數十年來的傑出表現，成為各行各業的菁英翹楚，是僑委會與臺灣的驕傲。

李姸慧相信留臺領袖均為取經最好的管道，她感謝團員對僑生教育的支持，期盼串連各國與臺灣在科技、商業、文化與教育上更多交流。

林齊國強調僑生教育政策從1952年發展至今，培育來自全世界的僑生菁英，也看見僑委會對僑生的重視。「當時坐船來臺灣上學！」他幽默分享監事張忠春於68年前就來臺唸書，更有多位團員在50年前來臺開拓人生。

他瞭解畢業僑生在海外或臺灣各產業均有傑出表現，鼓勵各地僑生代表為僑委會僑生政策的宣傳擴大影響力，「為臺灣做更多事。」林齊國期盼，留臺校友的成就被看見，帶動更多學弟妹加入留臺，在團員的貢獻與協助下，幫助學弟妹們在臺打造人生舞臺。

此次訪團將參訪國立臺中科技大學、中原大學、國立故宮博物院、異域故事館、全球動力科技股份有限公司、鼎新數智股份有限公司、臺中國家歌劇院、高鐵探索館等，聚焦了解臺灣於智慧科技、文化創意與智慧交通的最新成果，體驗臺灣深厚的文化底蘊及多元發展。

2025今周刊「青春進⾏式，臺灣未來式」青年論壇於11月29日華南銀行國際會議中心舉行，總統賴清德、教育部長鄭英耀、文化部長李遠、僑務委員會委員長徐佳青及教育部國民及學前教育署署長彭富源等人出席，與在場260位高中生，其中含26位僑生面對面，共同聚焦臺灣未來輪廓，勾勒人生藍圖。

「青年是國家未來的棟樑。」賴總統表示，青年的聲音應該要被聽見、被理解，感謝今周刊團隊10年來持續建構青年論壇，提供政府團隊跟年輕人面對面交流的平臺，讓國家有機會跟年輕人一起成長，攜手共創讓年輕人都能夠追求夢想的未來。

賴總統進一步指出，政府近年推動多項與青年息息相關的政策，從教育資源、住宿補助、租屋支持，到縮短學用落差的產學合作、創業育成環境與天使基金挹注，都是希望為年輕世代打造更有利的發展條件。他也談及薪資成長、青年購屋低利貸款、社會住宅、0到6歲國家一起養、長照制度等面向，強調政府會持續改善制度、回應社會不完美之處，讓臺灣一步步走向讓青年更安心生活、追夢的國家。

本次青年論壇主題「青春進行式，台灣未來式」象徵年輕世代透過夢想和行動形塑臺灣未來，提案四大主題分別為「青年培力 健康校園」、「圓夢向前 接軌國際」、「民主韌性 台灣感性」，以及「AI賦能 綠色永續」。來自慈明高中、樹德家商、亞洲餐旅學校的僑生皆組隊參與提案，樹人家商及致用高中的僑生也出席觀摩。

慈明高中僑生以「跨越國界的夢想-從緬甸到台灣的追夢之路」為題，分享臺灣與緬甸的生活與文化差異，同時心繫家鄉，應用資訊知識設計APP，盼幫助緬甸偏遠地區的學生降低學習成本，更期望未來將知識帶回緬甸，利用專業造福故鄉。他們也於簡報中提案，針對未來擴大開放緬族學生來臺就學的可能性。

樹德家商僑生以「青春培力，健康校園」為題，分享學校提供完善的語言、專業、資訊素養及法治教育等培力，並透過輔導制度、性平宣導等措施，建構健康校園的環境；他們並提議臺灣政府設立「新南向青年人才資料庫」，追蹤僑生學歷與畢業後發展，為具備語言和文化優勢的僑生建立完善管道，使僑生從「受教育者」轉變為「貢獻者」，回應新南向政策。

亞洲餐旅學校則提出「擴大外籍青年留台發展與職場銜接支持計畫」，期盼臺灣政府能擴大協助外籍生留臺發展的業務及法規彈性，如提供想在臺創業的外籍青年更多語言協助、簡化相關程序，或資助新創團隊草創資金。

徐佳青於活動後與僑生們互動交流，並合影留念。僑委會近年推動「3＋4產學攜手合作僑生專班」、「四年制產學合作學士班」等學制，引導僑生在臺累積技職能力與產業實務，並因應趨勢開辦AI、自動化、半導體等相關科系，讓來臺就學的僑生既能拓展自身發展可能，也讓校園更具國際多樣性，成為臺灣面向未來的重要力量。

「放（fong）、輕（hīng）、鬆（sūng）」——來自越南的謝宛霖笑著示範從小耳濡目染的廣東話，受訪前緊張的眉宇瞬間舒展；談起工作，她眼睛一亮，自信分享職場表現與未來規劃。說到生活，來臺8年的她早已把臺灣當作第二個家，而且還擁有正港「臺灣胃」，最愛臭豆腐，還喜歡甘草芭樂、鹽水雞，甚至連許多臺灣年輕人都不曾體驗的薑汁番茄都樂於嘗試。

謝宛霖不僅在喜好上流露對臺灣的歸屬感，高中就來臺灣的她，始終堅持餐飲的興趣，從飯店體系一路轉向連鎖餐飲集團，不斷摸索最適合自己的職涯定位。從語言適應、實習歷練，到升遷準備與未來規劃，以務實的步伐融入臺灣社會。

百聞促成一會 臺灣日常是憧憬

來自越南胡志明市的謝宛霖雖然出生於華裔家庭，但直到13歲，因父母看重華語的發展潛力，才開始正式學習華語。

謝宛霖說，以前就不時耳聞臺灣的良好治安、優渥薪資與完善健保，在臺灣生活的親戚也曾分享在臺灣撿回遺落財物的經驗，「在越南，連車禍都不會叫警察。」這些在臺灣看似平凡無奇的日常，深深吸引著她。

高中升學時，謝宛霖從父親友人口中得知臺灣的產學攜手合作僑生專班，「才18歲，不適應再回越南就好。」憑著一股勇氣與對臺灣的嚮往，她於2017年赴臺就讀莊敬高職美容美髮科，一邊學習一邊實習。

你說的華語怎麼不一樣？雜食資訊重塑語言習慣

雖曾在越南學過華語，謝宛霖初到臺灣時仍深受語言隔閡之苦。在越南所學的華語多以中國口音為主，且混用正簡體字，加上詞彙與語調不同，讓她難以適應、融會貫通到臺灣日常對話。

謝宛霖回憶，當時的高中老師並不急著糾正發音，反而是先引導學生們熟悉語感，透過聽臺灣流行音樂與華語測驗掌握語調節奏，額外指派回家作業，要求她錄製練習到的華語內容，課堂上再逐一講解發音細節，「老師的分享讓我們學到真正的臺灣用語。」靠著這樣細緻而紮實的反覆練習，她的耳朵才漸漸適應臺灣的語言習慣，口說也褪去了中國腔調。

她也養成每天看新聞的習慣，靠著雜食閱讀累積語感。她從幾乎一字一句都須要查字典拆解，直至今日，舉凡「總統選舉」、「不分區立委」等越南不常見的政治名詞，已不再是她認識臺灣的阻礙。

接待服務信手捻來 自信開展留臺計畫

雖然以美容美髮科的學生身分來臺，但謝宛霖一直都對餐飲領域充滿興趣，大學也順利進入東南科技大學餐飲管理學系就讀。課外的實習期間，她歷經天成大飯店、臺北花園大酒店的外場與宴會服務，更曾獲派至前副總統陳建仁出席的場合，磨練高規格的接待細節。

在緊湊的餐飲服務節奏中，謝宛霖逐漸意識到適合自己的定位。她細數在不同階段總能被主管認可，從學習進度、調薪幅度到被指派新任務的速度，都讓她收穫成就感與自信心。「我好像蠻適合臺灣職場的。」她笑說。

隨著對工作與職場文化的熟悉，謝宛霖開始思考薪資結構、升遷的現實條件，以早日取得永久居留為目標。她察覺飯店體系的職涯發展門檻相對高，於是決定轉向升遷制度更明確的爭鮮餐飲集團。

相好「魚」夥伴 逆流而上挑戰管理層

接待客人、安排座位，謝宛霖早已得心應手，然而菜單上的壽司魚類、點單的簡寫記號、做菜流程、閱讀活動公告等，仍一度使她備感吃力。

為了不被顧客和內部評比問倒，她像回到初學華語那般，卯起勁練習書寫每個菜單上部首「魚」的字，字字朗讀、背誦以往不曾學習過的單字，才逐漸掌握工作節奏。如今，她不僅能自信回答客人魚種差別、壽司與生魚片的分類，甚至面對年長客人用臺語點餐，「卵(nn̄g)」是茶碗蒸，味噌湯是「mí-sòoh-thng」，她都能應對如流。

在爭鮮實習及工作近4年，看似瑣碎的溝通與知識累積，讓她爭取到升遷機會，開始學習支援店長管理人員、轉達內部會議、處理突發事件，並接觸更繁瑣的客訴與法律程序。

這些年來，不論是矯正語言口音的過程，或是養成每日隨手打開手機，關注臺灣時事，都是謝宛霖留臺奮鬥的痕跡。

「儘早學習華語。」她鼓勵未來想赴臺升學、就業的學弟妹早點做好語言學習的規劃，才能快速適應臺灣生活與融入職場。她也透露，未來若順利取得永久居留，希望能走回校園擔任華語老師，幫助更多像她一樣懷抱夢想來臺的僑生，早日走過語言障礙。

僑務委員會今年首度舉辦「全國僑生盃運動會」，逾450位來自全臺報名的大專院校僑生齊聚國立臺灣體育運動大學一較高下。11月23日僑委會副委員長張良民出席閉幕典禮，以臺體大校訓「術德兼修，堅強勤奮」勉勵參賽選手，將這份精神展現在賽事競技，更要貫徹在未來求職與創業上。與會貴賓亦包含僑生處處長張文華、臺體大運動產業學院院長黃彥翔等人。

張良民首先感謝臺體大協助承辦運動會，第一年安排男子籃球五人制、女子籃球三人制、排球男女混合競賽及羽球團體賽共4項賽事，期待未來賽事續辦越來越精彩、盛大，激發僑生們的奮鬥精神。

張良民表示，僑委會相當重視僑生政策，將僑生們視為自己的孩子一樣照顧。近年來從中小學、技職體系、到大專院校和研究所，來臺就學的僑生日益漸增，他感謝僑生們把臺灣當作升學首選，並鼓勵畢業後留臺就業、生活，在臺灣自由、民主、包容多元文化的社會氛圍下，一定能讓各位充分發揮長才。

本屆賽事共吸引來自臺灣北、中、南共27所大學、58支隊伍，選手、教練與領隊共計510人報名參加，場邊更有許多一同前來加油的師長及同學。各項賽事前三名如下：

男子籃球五人制：冠軍－國立臺灣體育運動大學、亞軍－銘傳大學、季軍－中國醫藥大學

女子籃球三人制：冠軍－國立臺灣海洋大學、亞軍－國立政治大學、季軍－國立高雄大學B

排球男女混合競賽：冠軍－國立臺北教育大學、亞軍－國立臺灣大學、季軍－國立臺灣師範大學

羽球團體賽：冠軍－國立臺灣大學、亞軍－國立陽明交通大學、季軍－國立中正大學

22日開幕典禮則由僑委會主任秘書榮幼娥主持，教育部國際及兩岸教育司周弘偉專門委員、運動部國際事務司賴靜婷專門委員、國立臺灣體育運動大學沈易利副校長等貴賓出席。榮幼娥致詞時表示，這是僑委會首次舉辦的大型運動賽事，考量僑生同學離鄉背井來臺求學，多數忙於課業與工讀，較少有機會參加大型競賽活動，所以僑委會除了持續辦理的僑生歌唱大賽之外，本次再開辦全國僑生盃運動會，讓同學紓緩課業與生活壓力，並期許同學們透過運動發揮團結互助與運動家精神。

為鼓勵僑生報名參賽，僑委會加碼提供5部iPad Air作為抽獎獎品，由榮幼娥於開幕典禮現場抽出並頒獎。

為積極回應臺灣企業對國際化人才的強勁需求，並協助兼具「在地養成」與「跨國視野」優勢的僑生順利留臺就業，僑務委員會透過「媒合活動、線上平臺、法規鬆綁」三管齊下的整合策略，搭建僑生接軌臺灣職場的通道，滿足國內產業對國際化人才的迫切需求。

擴大就業博覽會規模：首度辦理臺中場，媒合量能再升級

僑委會自112年起開辦僑生就業博覽會，近年因應各地區企業對於人才的需求，逐年擴大辦理規模，今(114)年前進臺北、臺中及高雄辦理「僑生就業博覽會」，北、中、南部的僑生都有機會和企業面對面交談，三場合計邀請超過百家指標性企業參展，釋出涵蓋半導體、電子資訊、製造、金融等多元產業的上千職缺，知名企業如日月光、統一超商等皆競相參與，企業一致肯定實體徵才的實質助益，並表達未來有意持續參與僑生徵才相關活動。

3場次實體活動吸引超過一萬人次僑外生熱烈參與，投遞履歷及面談次數超過4千次，成功媒合超過百位僑外生，現場除投遞職缺外，也提供1對1履歷健診服務，今年也首度邀請專業獵才顧問進駐，針對畢業2至5年有轉職需求的僑生，提供精準的產業趨勢解析與諮詢，並同步增設「僑生職涯工作坊」，由來臺18年的馬來西亞僑生楊冠義，為僑生提供具啟發性的職涯指引。

全方位職涯資源：線上平臺與校園巡迴雙軌並行

「僑生i就業」線上平臺持續優化，長期提供職缺媒合服務，每月平均職缺數逾1.5萬個，涵蓋正職、兼職與實習機會。網頁同時提供線上履歷健診、職業適性測驗、薪資市場行情等資訊，並彙整僑生留臺就業常見問答、製作留臺工作懶人包，供企業及僑生參用。

在校園輔導方面，僑委會於4月至10月間舉辦8場「僑生就業巡迴說明會」，吸引近700位僑外生，活動邀請勞動部、移民署及國發會Talent Taiwan等部會代表，說明評點制、畢業後居留轉換及就業金卡等規定，並安排僑生學長姐及人資講師分享寶貴的求職實務經歷，協助僑生及早規劃留臺職涯。

政策與未來展望：持續推動鬆綁法規，打造更友善的留臺環境

參與僑生就業博覽會的企業多指出，僑生具備的多語能力以及多元文化背景，是受到企業青睞的最大原因，愈來愈多企業看見僑生具有的優勢，加入聘用僑生的行列。截至2025年10月底，累計已有31,294人次僑生透過評點制成功留臺，佔僑外畢業生總留臺人數的42.70%。僑委會積極協調勞動部及相關部會鬆綁僑生留臺工作規定，包括取消評點制配額上限、增採實習經驗加分，並開放社會工作師與旅宿服務等多元工作範疇。自115年起，應屆畢業副學士以上學位僑生在覓職居留期間可以自由工作，僑生畢業後有更多機會留臺發展，成為我國重要的人力資源。

僑委會委員長徐佳青表示，未來將持續推動產學合作專班，協助僑生無縫接軌職場，並致力於達成開放僑生以個人工作許可留臺目標。僑委會將持續扮演僑生最堅實的後盾，以行動力實現「友善國際人才生態系」的藍圖，為臺灣產業注入源源不絕的強勁動能。

「僑生i就業」網頁提供企業刊登僑生職缺服務，若企業有聘用僑生需求，請聯繫專案承辦廠商一零四管理顧問股份有限公司，電話：02-29126104#8255。

11月15日上午七點，250位印尼僑生聚集在大安森林公園兒童小舞臺，參與由臺灣印尼僑生聯誼會（PERPITA）舉辦的「2025 PERPIRUN 路跑」。每個人穿著此次活動特製的運動上衣進行報到，展現年輕世代的健康活力。僑務委員會委員長徐佳青熱情響應，參與5公里組路跑，期待透過體育活動帶動臺印跨文化交流，凝聚社群合作與文化融合。

徐佳青以印尼語問候開場，表示受邀參加第一屆PERPIRUN路跑感到相當榮幸，幽默地與臺下同學進行互動，「希望大家跑在我前面，但不要以為我跑得很慢喔！」

她表示，僑委會作為支持僑生的最強後盾，不論是社團活動或生活讀書等面向，都會盡力給予協助和支持。

因應臺灣人口與產業發展政策，僑委會積極推動僑生攬才、育才、留才，近年來自印尼的僑生人數也大幅成長，目前已是臺灣第一大僑生來源國。為鼓勵僑生畢業後留臺發展，僑委會與各部會協調，逐步鬆綁僑外生留臺工作規定，並滾動式調整評點制，目前畢業後已可申請「1+1」共2年的求職居留簽證。

僑委會自112年起，每年3、4月求職季來臨前，在北、中、南3區舉辦「僑生就業博覽會」，邀集臺灣各領域優質企業參與，協助應屆畢業生媒合理想的工作。徐佳青鼓勵僑生把握此機會與資源，在臺灣展開下一個人生篇章。

徐佳青期盼未來攜手駐台北印尼經濟貿易代表處共同舉辦活動，將豐富的印尼文化帶進臺灣，打造連結臺灣與印尼交流的橋梁。

駐台北印尼經濟貿易代表處副代表 Mr. Johanes Andi Susanto 出席參與路跑，可以和熱愛奔跑的印尼學生們聚集在一起，他感到非常驕傲。期許參與者透過此活動相互認識交流，發揮運動家精神跑出每一步健康。

Andi Susanto說明今年活動主題為「Your City, Your Pace」，感謝PERPITA在臺灣各地區發起響應，讓積極正向的能量持續發酵。他說明11月29日至30日將分別在臺中市政公園、成功大學學生活動中心舉辦2場路跑，鼓勵在場僑生呼朋引伴前往同樂，駐台北印尼經濟貿易代表處也將持續支持在臺印尼學生推廣各項活動。

臺灣印尼僑生聯誼會會長劉威騰感謝在場僑生與貴賓蒞臨共度美好時光，在多日陰雨綿延下，活動當天迎來陽光普照的好天氣。他指出，此為PERPITA於2025年舉辦的第一場活動，也是第一次舉辦路跑，很高興看到舊雨新知共襄盛舉。

劉威騰強調，此次路跑是一個重要的提醒，傳達運動對保持健康的重要性，也搭建僑生瞭解彼此的平臺。他感謝所有支援活動的工作人員，期盼大家可以健康運動，享受市集與美食攤位的家鄉味。

目前就讀國立臺灣大學土木工程學系四年級的前會長黃香英分享，為了吸引更多在臺印尼僑生參與，將以往迎新遊戲改為戶外運動，為在臺數一數二的印尼大活動。

她雖已卸下會長身份，仍陪伴學弟妹參與每月開會，協助監督活動進度並給予建議，將PERPITA團結與互相照顧的精神，持續傳承下去。

臺灣印尼僑生聯誼會(PERPITA)為1960年成立的在臺印尼學生非營利組織，服務在臺就學的印尼學生及校友。

近年來，隨著臺灣企業積極佈局國際市場、迎接大量國際觀光客，具備跨文化溝通能力與多國語言優勢的國際人才，已是企業提升競爭力的關鍵因子。僑務委員會近年致力辦理「僑生就業博覽會」、「僑生i就業」等就業輔導措施，協助僑生畢業後接軌職場，藉由他們獨特的成長背景與高度工作熱忱，為臺灣產業注入一股多元創新與國際視野的新動能。

由參與「2025年僑生就業博覽會」的兩家企業—三澧企業及大魯閣開發（SKM Park Outlets）受訪，分享他們如何運用僑生獨特的優勢，為企業帶來實質效益，並驗證僑生是臺灣邁向國際化競爭中的珍貴資產。

三澧企業以「一視同仁」原則，留住高素質餐飲人才

深耕臺灣餐飲市場多年的三澧企業，旗下擁有6個品牌、51家門市，在臺員工達1,300多位，其中僑生同仁即有38位。三澧企業人力資源部資深經理王夢秋指出，在面臨大環境人力短缺的挑戰下，一直以來均有僑生在該公司兼職工讀，公司發現僑生普遍具備優異的素質、反應能力與敬業的工作態度，因此自2023年起便開始透過評點制聘用留臺僑生。

王經理提到，三澧企業的僑外生多來自馬來西亞、越南、印尼、緬甸及香港等地，其多國語言能力是服務國際客群的強大助力。馬來西亞籍語言能力最多元，另外越南籍學生即使華語文基礎較弱，仍會利用翻譯軟體自發性製作專屬筆記，展現出高度的學習熱忱。三澧企業堅持「一視同仁、公平對待」的核心原則，提供與本國籍同仁一致的薪資福利與培訓體系，並在升遷測驗時，為有需求的僑生提供口述翻譯等協助，全力支持僑生朝主管職發展。在管理層面，公司會提供書面的教材，主管也會針對不同文化背景的僑生進行實務上的個別化引導。店長與主廚之間也會定期交流帶領僑生經驗，讓這套融合了標準化與人情味的帶領模式，加速了團隊的文化融合。

目前就讀於萬能科技大學餐飲管理系四年級的港生甘明東同學，因嚮往臺灣較和緩的生活步調與對餐飲業的興趣而來臺。他在三澧企業工讀及實習已滿兩年，很享受公司融洽的實習氛圍，同事們親如朋友，並期許自己能持續在西餐領域深耕。甘同學表示畢業後希望留在臺灣繼續發展，期望未來可以升遷至公司的主廚或督導職位，透過評點制留臺的學長姐們也建議他，提早瀏覽僑委會提供的就業輔導資源，留意評點制相關申請程序及文件；甘同學則鼓勵未來有意來臺發展的學弟妹，持續保有個人學習熱情、上進心，相信到哪裡都可以成為發光的舞臺。

大魯閣開發 SKM Park Outlets注入文化活力，打造多元共融的職場舞臺

作為結合Outlet Shopping與休閒娛樂的新形態商場，SKM Park Outlets總經理孫紹堃表示，公司營運高度仰賴「人的溫度」，在服務業國際觀光客增加的背景下，聘用僑生已成為必然趨勢。目前SKM Park Outlets共有99位正職同仁，其中包含1位香港籍組長；兼職夥伴96位，其中有5位來自馬來西亞、香港等地的僑生。

孫總經理指出，SKM Park Outlets相當倚重僑生所帶來的優勢，多元語言背景能更好地服務韓國、東南亞等國際觀光客；僑生天生的活潑度和對工作的熱忱，也為商場的娛樂型態表演帶來新的創意與活力。例如，目前擔任樂園表演人員的馬來西亞僑生楊傳廣，便在今年的萬聖節迎賓遊行中發揮了重要貢獻，他主動加入創意和想法，讓表演在社群媒體上獲得熱烈迴響，成功帶來人潮。SKM Park Outlets亦安排人資部門和單位主管加強關心僑生生活和適應狀況，並提供充分的職場舞臺，鼓勵員工勇於展現自我。

來自香港的潘詠彤，畢業於高雄餐旅大學觀光研究所，目前擔任SKM Park Outlets的營運部組長。潘同學憑藉其邏輯清晰的數據分析能力和與香港代理商溝通的語文優勢，成為部門與品牌廠商之間的重要窗口，為公司帶來更多元的見解和合作火花。孫總經理強調，公司對人才的選用是「一視同仁」，僑生只要具備能力且適合，都歡迎朝管理職發展。

目前就讀樹德科技大學表演藝術系的馬來西亞僑生楊傳廣分享，他是透過系上學姊介紹，因緣際會下加入SKM Park Outlets工讀，他很享受在SKM Park Outlets裡與來自同科系學長姐、朋友共事，融洽的工作環境讓他很快適應。他也鼓勵學弟妹，只要找到自己的初心，並具備想學習、想向上的心，臺灣多元的發展環境非常適合他們來試試看。畢業後也有意繼續留臺發展，從事燈光、音效等舞臺幕後工作。

僑心聚力成關鍵競爭力，企業肯定僑委會平臺高效益

透過兩家企業的分享，證明了僑生所具備的專業能力、跨文化溝通優勢與積極的工作態度，確實是臺灣企業在國際化競爭中提升競爭力的關鍵。無論是三澧企業「以人為本、一視同仁」的培訓哲學，或是SKM Park Outlets「多元共融、鼓勵創新」的職場舞臺，都為僑生提供了實現職涯目標的優質環境。

針對僑委會舉辦的「2025僑生就業博覽會」，SKM Park Outlets總經理孫紹堃表示感謝與肯定，並分享實際收穫：當天面試約20位學生，其中有10位初步符合用人需求，並有部分人選已進入第二階段面試。孫總經理指出，活動氣氛非常熱絡，僑生的履歷準備完善，現場可感受到他們對在臺發展的熱情與企圖心，是協助企業與僑生互相了解的「很好的交流平臺」。

僑委會設置「僑生i就業」網頁，服務僑生，除了匯集專屬僑生職缺、線上就業博覽會之外，更提供評點制懶人包、僑生留臺常見問答集、線上履歷健診等豐富的職涯資訊。歡迎有意留臺就業僑生瀏覽職缺並投遞履歷！

「2026寶島教育展」明年將在馬來西亞盛大舉行，雪蘭莪暨吉隆坡留臺同學會（雪隆留臺同學會）一行15人提前組團來臺考察，並於11月3日拜會僑務委員會，由主任秘書榮幼娥接待。榮幼娥感謝該會長期以來對僑生教育的支持與貢獻，雙方就僑生專班學制、赴臺升學資訊推廣，以及春節文化訪問團演出資訊進行意見交流。

榮幼娥表示，雪隆留臺同學會不僅協助僑委會辦理高等教育展、招生說明會，更自辦遊學團、青年參訪等活動，對馬來西亞青年學子了解臺灣教育環境與資源有很大的幫助。

她指出，除了一般升學管道及擁有62年歷史的海青班（現稱「海外青年就學輔導技術研習班」）之外，僑委會近年亦積極推廣「3+4產學攜手合作僑生專班」及「四年制產學合作學士班」，提供僑生多元升學管道，尤其在技職教育多加著墨，希望協助僑生未來進入臺灣高科技產業發展。

因應僑生政策，僑委會透過設立「頂尖及傑出學獎學金」、提供學費補助、工讀金與學習扶助金等多項輔導措施，照顧僑生在臺學習與生活，讓僑生們無後顧之憂安心就學。榮幼娥表示，未來不論留臺或返國，僑生們都是臺灣重要的友好力量。榮幼娥感佩參訪團來臺考察的前瞻性，並預祝「2026寶島教育展」順利舉辦。

雪隆留臺同學會會長劉俊良表示，此行訪團成員畢業於8間臺灣大專院校，均對臺灣高等教育的栽培心存感激，他與多位幹部的孩子也在臺灣就學，並致力於傳承工作。他指出，此行是參訪團連續第3年來臺考察，將南下拜訪國立中正大學、南華大學、國立臺南藝術大學、南臺科技大學、國立高雄師範大學，以及辦理「3+4產學攜手合作僑生專班」的三信家商，最後前往國立金門大學參訪，深入了解臺灣各地就學環境，為大馬學子提供來臺升學資訊。

劉俊良提及，雪隆留臺同學會也積極推動僑務工作。自2008年開始，多次與駐馬來西亞代表處聯合承辦「春節文化訪問團」；他更鼓勵團員們參加「僑臺商研習班」等各項僑務活動，與僑委會建立更深遠的聯繫與交流。

雪隆留臺同學會成立於1977年，凡曾就讀於臺灣大專院校或技職及高級中學之馬來西亞公民，皆可加入成為永久會員。該會宗旨為「聯絡校友情誼、追求共同福祉」，為曾在臺求學的馬來西亞校友搭建情感交流與資源分享的重要平臺，凝聚校友情誼。

越南、柬埔寨、菲律賓及馬來西亞地區升學輔導人員來臺參訪團一行28人，10月31日晚間參與僑務委員會舉行的惜別晚宴，由委員長徐佳青接待，盼團員們將此行所見所聞帶回僑居地，讓更多學子認識臺灣優質教育環境，推廣來臺升學。

徐佳青感謝團員們過去幾年協助宣傳，對僑委會「產學攜手合作僑生專班」的推動是一大助力。她指出，來臺讀書的僑生會越來越多，但僑委會並非一味追求「量」，更要把「質」顧好；未來會更注重僑生華語文能力，透過測驗分級上課，確保不同程度的學生都能擁有最好的學習品質，而學生們必須通過華語文測驗A1等級，才能進入企業實習。

徐佳青強調，僑委會對於僑生的照顧並非只專注在學習，還有對學制的瞭解以及日常習慣的養成，例如：許多僑生為補貼家中經濟，忽略自身儲蓄習慣，僑委會已知會校方加強宣導，為新生們建立理財觀念。

稍早訪團亦進行綜合座談，由僑委會僑生處處長張文華主持。雙方就產攜專班及四年制產學合作學士班的發展現況、未來改制方向及僑居地華語文教學推廣等議題進行交流。

訪團由平祿華語中心董事長黃至菊擔任團長，他感謝僑委會用心接待訪團，以及平時對在臺僑生們的照顧，許多僑生都與他分享臺灣學習及工作環境的優點。他期盼僑生們不論選擇留臺或回國，都能對國家、社會做出最大貢獻，成為優秀的好公民。

僑委會僑教處副處長陳柏琴則鼓勵海外僑校可多舉辦華語學習營，提升學生華語文能力，未來來臺求學、實習都更能進入狀況。

現場與會人員亦包含僑委會僑生處簡任視察楊慧萍、越南光正越華學校董事長張弘輝、越南新慈念華語中心董事長盧佩攸、越南沙歷華語夜校董事長郭忠平、蘇比克臺商協會會長張哲嘉、柬埔寨一貫道理事會理事童琴、菲律賓東南亞基督教學院校長呂民森、馬來西亞人才培育暨產學合作協會會長彭道章等人。