臺灣要扮演全球經濟發展之關鍵角色，優質人才至關重要。國發會自110年起協同各部會共同推動「關鍵人才培育及延攬方案(110-113年)」，透過「培育本土數位人才」、「延攬國際關鍵人才」及「深化雙語能力及國際視野」三大策略，積極充裕國內外人才，已有階段性成果。
在「培育本土數位人才」方面，110學年度起逐年擴充STEM領域系所招生名額，111學年度達6,610名；「國家重點領域產學合作及人才培育創新條例」於110年5月公布施行後，已通過陽明交大等10校設立11個國家重點領域研究學院；核定9校設置10座區域產業人才及技術培育基地。
其次，在「延攬國際關鍵人才」方面，全力完善留才法規及建構友善生活環境，已修正「外國專業人才延攬及僱用法」，放寬聘僱外國專業人才相關條件，並透過多元宣傳途徑積極搶才，112年3月底外國專業人員有效聘僱許可人次已達54,604人，112年4月底累計核發就業金卡7,283人次，成功延攬矽谷重量級全球頂尖專業人士來臺。
在「深化雙語能力及國際視野」方面，推動「大專校院學生雙語化學習計畫」，於110及111學年度核定重點培育學校4所，以及重點培育學院25校41所，同時增強人才國際交流，110至111年補助科學與技術人員出國從事短期研究202人、博士生及博士後207名赴國外研究。
