今年由僑委會主辦、The Inspiration Project協辦之「英國職涯分享會」，11月8、9兩日於倫敦舉辦，為本年度系列活動最後壓軸登場。8日首先帶領臺灣留學生走出教室到企業現場，參訪英格蘭銀行(Bank of England，英國中央銀行)、Google英國總部、和PYF London(3D列印新創企業)，實地探索在地企業的工作樣貌，發掘英國工作機會。9日接續於倫敦Birkbeck University校區舉辦座談會，邀請來自金融、科技、教育和珠寶四領域講者，分享自身職涯發展與工作內容，提供英國求職經驗談與職涯路徑的可能性，現場五十多位臺灣旅英留學生及職場新鮮人交流熱烈，多數參與者對兩天活動讚不絕口，並感謝僑委會主辦別具意義的活動，對新來乍到的臺灣年輕人助益良多。

這次活動設計成兩部分，首日針對英國留學生歷年來最感興趣「金融」、「科技」和「創業」三大產業，安排任職於三間指標性企業的臺灣僑青扮演產業導師角色，讓參與者依個人興趣選擇參與組別實地參訪並加解說；每組以六位報名限額，確保參訪互動與學習的品質；更在社群媒體上拉出三群組，建立同領域學生的交流平臺，且直接與產業導師們建立關鍵人脈網絡。

其中，經常受邀擔任嘉賓分享英國創業歷程的倫敦大學Medical Fablab UCL創辦人陳加恩，此次帶領六位在醫學、醫學工程、機械工程等相關科系就讀與求職中的年輕人，參觀今年他剛成立的實驗室，深入介紹3D列印技術於全球的發展，結合個人在臺臨床經驗、於美國哈佛醫學院、波士頓兒童醫院和麻省理工學院的研究經驗，分享醫療科技創新案例，並以英國創業家身份的見聞提供第一手產學趨勢觀察。陳加恩說：「從0到1靠的是勇氣」，他用創業的熱情滋養年輕人推動世界前進的夢想。

隔日一早在Birkbeck University校區舉辦的職涯講座，逾五十名年輕學子不畏低於10度的氣溫到場參與，把握與講者們交流的機會。金融、科技、教育、珠寶領域4位講者在座談過程，皆鼓勵臺灣學生要找到自身定位，建議在求職過程中至少要展現1.5至3倍的自信心，積極爭取任何可能的工作機會，入職場後再適度表現臺灣人信守承諾及工作倫理，這也是臺灣人在國際職場上的相對優勢。其中曾任職於Facebook，目前於YouTube工作的講者Sophia，鼓勵學生在Linkedin主動出擊創造人脈交流機會：「Until people say no, then you stop it.」積極取得業內資訊為職涯鋪路，不要怕被拒絕。