首例中國籍配偶考進健保署，健保署證實該員仍在訓練期，尚未正式任用，未來可分派不涉及機敏資料的硬體管理或庶務工作，並配合完善審查與稽核機制，確保全民健康資訊安全。
衛生福利部中央健康保險署人事室主任宋蕙安20日接受媒體聯訪，證實115年初等考試錄取人員中，有1名中配在3月底分發至健保署進行實務訓練；目前這名中配仍在訓練期間，尚未取得正式公務人員任用資格。
宋蕙安說，由於這名中配仍屬訓練階段，僅安排基本教育訓練內容，包括環境介紹、資安教育、服務禮儀及業務流程等，並未交付核心業務，也不涉及任何機敏資料或系統，這名人員不會接觸全民投保或就醫相關資料。
宋蕙安表示，這個案例是健保署首例中配錄取人員，報考綜合行政職系，是否正式任用，仍須視其實務訓練表現與成績而定；署內有不涉及機敏資料或系統權限的職務，如硬體設備管理或庶務性質工作，可供未來分派。
由於健保系統會查到民眾就醫等機敏資料，資安非常重要，宋蕙安強調，健保署員工不論身分，皆採嚴格的個資權限管理制度；機敏資料的調閱，以最小化原則為依據，須經主管授權，並全程保留查詢紀錄與數位足跡，同時設有提示機制，且定期與不定期進行資安查核。
至於未來是否要求這名中配須提供國籍相關證明文件，如放棄原國籍證明等，宋蕙安說，凡依法規要求的文件，皆會要求提出，其可從事的職務範圍等事宜，持續與銓敘部及大陸委員會保持聯繫，依規範辦理。
