將業主納入職業安全防災體系，勞動部職安署28日說，一定規模以上高風險工程業主須從規劃、設置工程階段導入職安設計與風險管理，相關法規設有3階段緩衝期。
過去營造業防災責任都是集中施工廠商，為了從源頭預防職業災害，勞動部職安署邀集各部會、相關公（協）會及專業團體共同研商，分別在北、中、南3區辦理說明會收集意見，近日預告訂定「工程安全設計及統合管理辦法」草案。
勞動部職業安全衛生署職業安全組組長陳光輝表示，「工程安全設計及統合管理辦法」草案將工程業主納入職業安全衛生防災體系，要求一定規模以上的高風險工程業主，從規劃、設計階段進行災害預防。
陳光輝解釋，草案新增一定規模以上的高風險工程業主在工程規劃設計階段、施工規劃階段，必須透過調整設計方案與編撰安全衛生圖說、施工規範及預算等，從源頭降低施工風險。
陳光輝也說，草案也要求業者選商時須考量施工廠商執行安全衛生績效，在工程施工階段督促施工廠商實施風險評估，將必要的職業安全衛生設施納入施工計畫執行，並進行監督查證。
如果業主是採行平行分包方式，由多家不同施工廠商共同作業時，陳光輝表示，業主須指定其中一家主要施工廠商負責整體工程安全協調，避免因溝通不良或作業衝突導致災害發生。
陳光輝表示，草案預計7月1日正式上路，但考量業主作業時間，將設三階段緩衝期，第一階段預計116年7月1日實施，先納入造價新台幣10億元以上等大型工程等，第二階段於117年7月1日納入中型工程，第三階段則在118年7月1日全面推動，盼讓產業逐步建立制度與因應。
陳光輝強調，草案的最終目標是讓營造安全從業主做起，帶領施工廠商一起降低施工風險，若經檢查發現未遵守規定，可開罰3萬至75萬，若是未守規又不幸發生重大職災，則可開罰至300萬，甚至依情節重大等罰至450萬元，提醒業主落實防災責任。
