為協助企業掌握僑生聘僱相關政策與實務、促進僑生留臺就業，僑務委員會今(2026)年於臺中、臺南及臺北舉辦3場「企業聘用僑生就業說明會」，超過450人參與。今年活動邁入第三年，更首度新增「就業媒合」環節，54家企業參與現場徵才，將活動從政策與聘僱實務說明，進一步延伸至企業與僑生直接交流及人才媒合。

自今年起，僑外生畢業後於延期居留兩年期間在臺工作得免申請工作許可，為僑生留臺發展提供更具彈性的銜接機會。因應新制上路及企業對國際人才的需求，今年說明會特別加強相關政策與實務說明，邀請僑務委員會、勞動部、財政部及內政部移民署，針對僑生留臺就業輔導、聘僱程序、所得稅扣繳及居留等事項進行說明。與會企業及僑生也對工作許可申請、聘僱所需文件、稅務、永久居留，以及聘僱與職場銜接等切身議題踴躍提問，綜合座談中透過政策說明、案例解析及現場回應，協助企業掌握最新規定及相關實務作業。

除了政府部會的政策說明，今年活動也進一步強化企業實務經驗分享與人才媒合。三場分別邀請永鴻國際生技、鴻佰科技及亞洲藏壽司分享第一線用人經驗，從工作許可申請到僑生聘用實務，提供企業具體案例參考，鼓勵企業聘用僑生，擴大企業國際發展可能性。就業媒合部分，參展企業產業橫跨科技製造、生技醫藥、金融、零售、餐飲、旅宿觀光及服務業等多元領域。透過企業實務分享與現場徵才相互銜接，不僅協助企業拓展國際人才招募管道、縮短人才與職缺之間的距離，也讓不同專業背景的僑生能直接接觸企業，進一步了解職缺內容及職涯發展方向。

活動結合「政策說明」、「企業實務分享」與「就業媒合」，從協助企業了解如何聘僱僑生，進一步提供企業接觸與延攬人才的機會，降低企業在延攬僑生過程中的資訊落差，也讓政策支持更直接對應企業用人與僑生職涯發展需求。

僑委會表示，留住在臺培育的優秀國際人才，不僅關乎僑生個人的職涯發展，更是臺灣面對全球人才競爭、產業轉型及企業國際布局的重要一環。未來將持續串聯政府、學校與企業資源，讓人才培育、就業銜接與企業用人形成更完整的支持體系，使僑生能在臺發揮所長，也讓企業在全球競爭中擁有更多元的人才選擇，進一步厚植臺灣長期的國際人才實力與產業競爭力。

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