為促進更多企業聘用僑生，僑務委員會2026年於北、中、南三區舉辦3場「企業聘用僑生就業說明會」，並首度新增「就業媒合」環節，將聘僱政策及實務說明進一步延伸至企業徵才與僑生就業媒合。接續昨日臺中場次熱潮，臺南場9月10日於國立成功大學光復校區舉行，由僑務委員會主任秘書榮幼娥主持，並邀請勞動部、財政部及內政部移民署等相關部會共同參與，現場吸引約130位企業及學校代表參加，交流熱絡。

榮幼娥表示，隨著臺灣產業結構持續轉型，企業對國際化、多元化人才的需求日益增加。僑生在臺接受完整教育，不僅具備專業知識，更擁有多國語言、跨文化溝通能力及國際視野，對於積極拓展海外市場及推動國際布局的企業而言，是相當具有潛力的重要人才。今年「外國專業人才延攬及僱用法」的修正，更讓有國際人才需求的企業有機會聘用優秀僑生，也為僑生創造更多認識臺灣企業及產業發展的可能性。

本次說明會除了說明僑生聘僱相關政策與程序，也特別著重企業在實際延攬人才過程中可能面臨的問題。僑務委員會、勞動部、財政部及內政部移民署透過政策說明及案例分享，協助企業釐清聘僱、稅務及居留等實務事項；並邀請鴻佰科技股份有限公司從企業角度分享申請工作許可及聘用僑生的經驗。現場企業代表亦踴躍提出實務問題，透過與各部會直接交流，進一步掌握僑生聘僱制度及相關作業方式。

本場次共有20家企業參與就業媒合活動，徵才產業橫跨零售、製造、電子、材料、儲能及航太等六大領域，包括全家便利商店、介隆興齒輪、亞福儲能、長興材料工業、國巨、華宏新技、華泰電子、瑞鑑航太及萬機鋼鉄等，提供僑生更多元的職涯選擇，也創造與企業直接交流及媒合的機會。

透過說明會與就業媒合相互結合，活動從「了解如何聘僱」進一步走向「實際接觸人才」，提升企業與僑生之間的媒合機會。僑委會表示，未來將持續串聯政府、學校及企業資源，協助僑生順利銜接臺灣職場，也鼓勵更多企業善用僑生的專業、語言及跨文化優勢，為企業國際布局及臺灣產業發展注入更多元的國際人才動能。