僑務委員會「2026企業聘用僑生就業說明會」繼臺中、臺南場次後，最終場於9月14日在國立臺北科技大學舉行，由僑務委員會主任秘書榮幼娥主持，並邀請勞動部、財政部及內政部移民署等相關部會共同參與，除協助企業及僑生掌握在臺就業相關政策與法規，今年更新增「就業媒合」環節，讓企業與僑生面談交流。現場吸引企業代表及僑生同學上百人參加。

榮幼娥表示，僑生熟悉臺灣的生活環境，也具有不同國家或地區的成長背景及跨文化溝通的優勢，臺灣企業拓展海外市場，需要這類具有國際視野及多元文化的人才。希望透過這一系列的面對面政策解說，讓企業更清楚目前制度及申辦程序，未來聘用僑生時更加順利。她也期許，僑生同學都能找到理想的工作，在臺灣開展屬於自己的職涯道路。

說明會亦邀請藏壽司人資葉昀佳分享，藏壽司自日本發跡、佈局臺灣後，目前正規劃拓展至泰國等東南亞國家，期待培育僑生成為海外儲備幹部，僱用僑生讓企業內部文化更加多元，通過華語文認證後，公司會頒發津貼鼓勵，對企業和求職者來說都是雙贏局勢。

說明會後的綜合座談上，與會代表關心僑外生聘僱與語言評估、海外大學畢業生來臺就業門檻等問題。主管機關代表表示，目前多所大學校院透過校內華語文學習中心資源培育僑外生，僑委會也提供華語文教學資源予產學攜手合作僑生專班，致力提升僑生華語文能力；在海外人才引進方面，依《外國專業人才延攬及僱用法》，全球大學排名前1,500名大學畢業生免除2年工作經驗限制，前 200 名大學畢業生更可申請2年個人工作許可，未達門檻者，具學士學位及2年相關經驗且月薪達新臺幣 47,971 元以上亦可依法申請。

臺北場共有33家企業參與媒合活動，為今年三場活動中參與企業數最多的一場，包括中華英飛能、日月光半導體、台灣美光、永豐商業銀行、雄獅集團、遠雄廣場、光泉牧場、昇恆昌免稅商店及采鈺科技等，涵蓋半導體、金融、餐飲、零售、觀光及科技等多元產業，提供僑生豐富的職涯選擇，也展現企業延攬僑生及國際人才的高度需求。

僑委會未來將持續整合各方資源，協助企業更加了解僑生聘僱相關政策與程序，並鼓勵企業善用僑生的專業、語言及跨文化優勢，為僑生創造安心且具發展潛力的就業環境，同時為企業國際布局及臺灣產業發展注入更多元的國際人才動能，共創企業與僑生雙贏。

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